24.03.2026
Контент менеджер
Контент
По договоренности
ЛюбойФедеральная компания по списанию долгов
ОбязанностиСоздание контента и ведение каналов в сфере списания долгов, банкротство физических лиц.
Требования1. Работа с контент-стратегией
- Опыт разработки или участия в создании контент-стратегии (тематические планы, цели контента, ЦА).
- Умение выстраивать контент-воронку: от привлечения до удержания.
- Понимание, как контент влияет на бизнес-показатели (лиды, конверсии, LTV).
2. Планирование и редактирование контента
- Опыт составления контент-календарей (на неделю, месяц, квартал).
- Работа с редакционной политикой: тональность бренда (tone of voice), стиль, форматы.
- Редактирование текстов от копирайтеров или фрилансеров: проверка на соответствие ТЗ, стилю, фактам, SEO.
3. SEO и аналитика
- Базовое понимание SEO: ключевые слова, мета-теги, структура текста, внутренняя перелинковка.
- Опыт работы с инструментами:
- Яндекс.Вордстат / Google Keyword Planner
- Ahrefs / Serpstat / Megaindex (на продвинутом уровне)
- Умение анализировать эффективность контента:
- Просмотры, время на странице, CTR, глубина просмотра
- Через Google Analytics 4, Яндекс.Метрику, Looker Studio
4. Работа с разными форматами и каналами
Опыт управления контентом в:
- Блоге / Новостной ленте сайта
- Соцсетях (понимание, как адаптировать текст под Instagram, VK, Telegram, YouTube)
- Email-рассылках
- Лендингах и продающих страницах
- Видео- и аудиоконтенте (координация с видео- и подкаст-командами)
5. Проектное управление и коммуникация
- Опыт работы в команде: взаимодействие с маркетологами, дизайнерами, копирайтерами, SEO-специалистами, SMM.
- Умение ставить четкие ТЗ на тексты и другие материалы.
6. Технические навыки
- Уверенная работа с CMS: WordPress, Tilda, Bitrix, Webflow и др.
- Базовое знание HTML/CSS — плюс (для правок в тексте).
- Работа с Google Docs
Условия работыОплата за каждого приведённого клиента заключившего договор.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, как в компании выстроен процесс работы с контентом: кто участвует, какие этапы проходят материалы, как происходит согласование. Спросите, какие платформы и каналы считаются приоритетными — соцсети, блог, email‑рассылки? Полезно узнать, есть ли уже контент‑план или вам предстоит его разработать.
Не забудьте про метрики: как оценивают эффективность контента? Какие KPI ставят перед контент‑менеджером? Это поможет понять, чего ждёт от вас работодатель. Поинтересуйтесь, есть ли в команде копирайтеры, дизайнеры, SEO‑специалисты — от этого зависит, насколько автономно вам придётся работать.
И конечно, спросите про возможности роста: есть ли перспектива развиваться внутри компании, осваивать новые навыки? Так вы продемонстрируете амбиции и желание расти вместе с командой.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии контент‑менеджера, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает суть работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — например, можно упомянуть особенности контента компании или её подход к продвижению.
Дальше переходите к главному — вашим навыкам и опыту. Не просто перечисляйте обязанности с прошлого места работы, а показывайте результаты: «увеличил охват аудитории на 30 % за три месяца», «запустил серию статей, которая привлекла 5 000 новых читателей». Упомяните инструменты, с которыми работаете: CMS, сервисы аналитики, графические редакторы.
Не забудьте про софт‑скилы: контент‑менеджер часто координирует работу авторов, дизайнеров, SEO‑специалистов — подчеркните свою коммуникабельность и умение управлять процессами. В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание.
Какими навыками должен обладать Контент менеджер?
копирайтинг, редактирование, работа с CMS, SEO-оптимизация, анализ контента
Все права защищены