23.03.2026
Гибкий график
Контент-менеджер
Контент
От 20000 ₽
ЛюбойОбразовательные технологии (EdTech) и организация удаленной занятости.
Обучение профессии с нуля
Мы предоставляем структурированные знания и практические навыки для работы в интернете. Наша программа построена так, что начать можно без специального образования и опыта — мы сопровождаем ученика от теории до первых денег
Трудоустройство и кураторство
Мы не просто учим, но и даем возможность применять навыки внутри нашей экосистемы. Выпускники и активные студенты могут занять позиции кураторов, помощников наставника или менеджеров проектов, работая в удобном формате «в телефоне»
Комьюнити и поддержка
Мы создаем среду, где люди поддерживают друг друга. Доступ к закрытому сообществу, чатам с кураторами и разборам позволяет не бросить обучение на полпути и быстро решать возникающие вопросы
ОбязанностиПомощь в ведении и оформлении тематических сообществ (telegram-канала, VK).
Работа с визуальным контентом: обработка фото, создание простых карточек и историй по готовым шаблонам (всему обучаю в процессе).
Общение с подписчиками в комментариях и личных сообщениях — поддержание дружелюбной атмосферы.
Выполнение несложных технических заданий: поиск информации, составление подборок, рерайт коротких текстов.
ТребованияЧеловек с активной жизненной позицией, желанием работать и зарабатывать.
Наличие смартфона или ноутбука и доступа в интернет.
Приветствуется: базовое понимание социальных сетей, умение делать красивые фото.
Важнее всего — обучаемость, ответственность и желание разобраться в новой сфере. Опыт не обязателен, так как мы работаем по уникальным методикам.
Условия работыПолная удаленка. Работайте из дома, с дачи или из любой точки мира.
Гибкий график. Вы сами планируете свое время. Идеально для мам в декрете или девушек, которые учатся.
Доход складывается из за выполнение ежедневных задач и процентов с результатов вашей работы .
Обучение и поддержка наставника на первых этапах. Мы заинтересованы в вашем росте, поэтому передаем все свои наработки и инструменты для работы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Например, стоит узнать, какие цели ставит компания перед контент‑отделом: чего хотят добиться через полгода или год? Это как карта сокровищ — без неё легко заблудиться.
Спросите, какие платформы и каналы будут в зоне вашей ответственности. Работаете ли вы только с сайтом, или ещё с соцсетями, email‑рассылками? Полезно выяснить, есть ли утверждённый контент‑план и как он формируется — это поможет понять, насколько гибким будет процесс.
Не забудьте про команду: кто будет помогать в работе, есть ли дизайнеры, копирайтеры, SEO‑специалисты? Как строится взаимодействие? Ещё один важный момент — метрики успеха: как будут оценивать вашу работу? Просмотры, вовлечённость, конверсии? И наконец, обсудите возможности роста: есть ли шанс развивать навыки и двигаться вверх по карьерной лестнице?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии контент‑менеджера, важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно вы подходите — здесь пригодятся конкретные примеры из опыта. Например, можно упомянуть, сколько проектов вели одновременно или какой прирост трафика добились благодаря вашим материалам.
Не забудьте отразить ключевые навыки: работу с CMS, понимание SEO, умение составлять контент‑планы. Допустим, вы успешно оптимизировали статьи под ключевые запросы — расскажите, какой результат это принесло.
Покажите, что изучили компанию: отметьте, что вам нравится в её контенте, и предложите пару идей, как его можно улучшить. Это продемонстрирует вашу заинтересованность и профессиональный взгляд.
В конце кратко выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание. Избегайте шаблонов — письмо должно звучать лично и искренне.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
написание текстов, работа с CMS, SEO-оптимизация, анализ аудитории, планирование контента
Все права защищены