15.03.2026
Гибкий график
Менеджер по работе с капчей
Менеджмент
От 25000 ₽
ЛюбойДля оставления отклика необходимо заполнить маленькую анкетку
Обязанностимы разработали уникальный сервис который работает на основе цепной командной работы с регистрациями и автоподтверждениями
Ваша основная задача:
Прорешивать поступающие на сайт капчи.
Примеры капчи: Напишите текст с картинки, сделайте сопоставление фигурам, решите математический пример
Принцип работы сервиса автоматизации, почему цепной?
Наши клиенты используют софт и работают с определенным списком сайтов и сервисов, (например проходят регистрации или настраивают автоматизацию процесса) При этом всём, сайты попросят пройти решение капчи, которое отправляется непосредственно по цепочке к нашим сотрудникам, которые ее будут прорешивать ( т.е. к вам)
ТребованияГотовность к рутиной работе; Уверенное владение ПК или смартфоном; Соблюдение часового режима:
Если начали решать капчи, то час необходимо доработать, так как оплата почасовая
Условия работыУ нас вы получите: гибкий график работы с почасовой оплатой
Сервис будет работать круглосуточно, по этому решать капчи можно в любое время
На решение каждой капчи отводится определенное время ( от 15 до 30 секунд) время.
Пользователи нашего софта более активны днём, соответственно в дневное время работа будет более загруженная и оплата за час соответственно больше
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по работе с капчей, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие конкретно задачи вам предстоит решать — это поможет понять, насколько работа соответствует вашим ожиданиям. Во‑вторых, интересно узнать, как выстроен процесс работы с капчей в компании: есть ли уже наработанные схемы или предстоит всё выстраивать с нуля? Не лишним будет поинтересоваться, какие инструменты и сервисы используются — вдруг вы знаете более эффективные решения? Также стоит выяснить, как оценивается эффективность работы: по каким метрикам будут судить о ваших успехах? Ещё один важный момент — перспективы роста: есть ли возможность развиваться в компании, осваивать смежные направления? И наконец, спросите про команду: с кем предстоит взаимодействовать, какова атмосфера в коллективе. Эти вопросы помогут составить полное представление о будущей работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с капчей?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер по работе с капчей», важно сразу показать, что вы понимаете специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, почему вас заинтересовала именно эта позиция. Например, можно упомянуть, что вам нравится решать нетривиальные задачи, связанные с защитой сайтов от ботов.
Далее раскройте свой опыт — даже если он не напрямую связан с капчей, найдите параллели. Допустим, вы работали с системами верификации или анализировали пользовательское поведение: расскажите, как эти навыки помогут в новой роли. Приведите конкретный пример: «В прошлой компании я оптимизировал процесс проверки аккаунтов, сократив количество ложных срабатываний на 20 % — уверен, что этот опыт пригодится при настройке алгоритмов капчи».
Не забудьте подчеркнуть софт-скилы: внимательность, аналитическое мышление, умение работать с большими объёмами данных. И в завершение выразите готовность обсудить детали — это покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с капчей?
внимательность, усидчивость, скорость печати, знание ПК, стрессоустойчивость
Все права защищены