22.03.2026
Гибкий график
Специалист по сбору контактов (исходящие звонки)
Маркетинг
От 75000 ₽
ЛюбойМы развиваем онлайн-сервисы для продавцов и работаем с площадками объявлений такие как Авито, помогая частным пользователям расширять возможности продаж. Сейчас расширяем команду и ищем сотрудника для пополнения базы контактов.
Обязанности*Совершать исходящие звонки по готовым объявлениям на Авито
* Кратко общаться с продавцами и уточнять контактную информацию
* Формировать и пополнять базу контактов для наших операторов
* Фиксировать результаты звонков
Требования*Грамотная и чёткая речь
* Умение спокойно и вежливо общаться по телефону
* Ответственность и выполнение ежедневного плана
* Наличие телефона или компьютера для звонков
Условия работы*Полностью удалённая работа
* Свободный график (главное — выполнение ежедневного плана)
* Простое обучение перед началом работы
* Окладная часть + премия за выполнение плана
* Выплаты каждые 2 недели
* Заработная плата переводом на банковскую карту
Работа подойдёт тем, кто хочет работать из дома, выполнять понятные задачи и получать стабильный доход.
Если вакансия заинтересовала — напишите в Телеграм @ArsenovaU , отправим подробности и условия работы.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию специалиста по сбору контактов (с исходящими звонками), важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какой объём звонков ожидается ежедневно — это поможет понять нагрузку и оценить, справитесь ли вы. Во‑вторых, интересно узнать, какая база контактов предоставляется: свежая ли она, насколько релевантна. Ещё стоит прояснить, какие инструменты и софт будут в вашем распоряжении — удобно ли с ними работать? Не забудьте спросить про систему мотивации: как рассчитывается зарплата, есть ли бонусы за перевыполнение плана. Полезно выяснить, как строится обучение и поддержка новых сотрудников — будут ли тренинги, обратная связь от руководителя? И наконец, задайте вопрос о ключевых показателях эффективности (KPI): по каким критериям вас будут оценивать? Это поможет с первых дней фокусироваться на главном.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по сбору контактов (исходящие звонки)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Специалист по сбору контактов (исходящие звонки)», главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы эффективно её выполнять. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно вы подходите — здесь пригодятся примеры из опыта. Например, можно упомянуть, сколько в среднем звонков вы делали за смену на прошлом месте и какой был процент успешных контактов.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для этой работы: умение держаться в разговоре, стрессоустойчивость, способность быстро ориентироваться в информации. Можно написать так: «Знаю, как за первые 30 секунд разговора заинтересовать собеседника — в прошлой компании мне удавалось в 7 из 10 случаев довести звонок до передачи контактов менеджеру».
Добавьте пару слов о том, почему хотите работать именно в этой компании — это покажет вашу заинтересованность. И в завершение кратко обозначьте, чего ждёте от сотрудничества и когда готовы выйти на связь для обсуждения деталей.
Какими навыками должен обладать Специалист по сбору контактов (исходящие звонки)?
коммуникабельность, настойчивость, грамотная речь, умение работать с возражениями, знание CRM-систем
Все права защищены