21.03.2026
Полная занятость
Контент-менеджер
Другое
50000 - 60000 ₽
ЛюбойОбязанностиРазмещение товаров на сайтах (фото, описание и т.д.)
Публикации в социальных сетях по понедельникам.
Запрос счетов на комплектующие.
Выполнение простых задач за компьютером.
ТребованияБазовые знания компьютера. Ответственность и внимательность
Условия работыРабота удалённая, на дому.
График работы пн–пт. Возможны варианты: с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00.
Возможен сокращённый рабочий день с часовым перерывом на обед. Сб и Вс — выходные.
Раз в неделю необходимо приезжать на объект примерно на 1 час для фото- и видеосъёмки.
Раз в две недели проходит групповой созвон для обсуждения рабочих задач.
Своевременная зарплата 2 раза в месяц.
Рассматриваем кандидатов из любого города.
Вакансия открыта. Пишите!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию контент‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, чтобы узнать о контент‑стратегии компании: какие цели ставят, на какую аудиторию ориентируются, какие каналы используют. Поинтересуйтесь, есть ли уже готовый контент‑план или вам предстоит его разрабатывать.
Спросите, как оценивается эффективность работы — какие метрики считаются ключевыми. Это поможет понять, чего от вас ждут. Не лишним будет выяснить, с какими инструментами и CMS придётся работать: вдруг вы не знакомы с какой‑то системой?
Также стоит обсудить объём задач: сколько текстов нужно готовить в неделю, нужно ли заниматься визуалом, продвижением контента. Поинтересуйтесь, есть ли команда (дизайнеры, SEO‑специалисты), с которой предстоит взаимодействовать, — это влияет на рабочий процесс. И конечно, спросите о перспективах роста: есть ли возможность развиваться внутри компании?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии контент‑менеджера, главное — показать, что вы не просто «умеете писать», а понимаете суть работы. Начните с короткого приветствия и укажите, на какую вакансию откликаетесь. Затем расскажите, почему именно эта позиция вас зацепила — например, вам близок стиль контента компании или вы давно следите за её блогами.
Далее сделайте акцент на своём опыте: опишите 1–2 самых ярких проекта, где вы управляли контентом. Не просто перечислите обязанности, а покажите результат — скажем, «увеличил трафик на сайт на 30 % за три месяца благодаря продуманной контент‑стратегии».
Не забудьте упомянуть навыки, критически важные для контент‑менеджера: работу с CMS, основы SEO, умение анализировать метрики (например, в Яндекс Метрике или Google Analytics). Если есть опыт с SMM или копирайтингом — скажите об этом, но кратко, без воды.
В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание. Помните: письмо должно быть лаконичным, но ёмким — как хороший пост в блоге!
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер?
написание текстов, работа с CMS, SEO-оптимизация, анализ контента, планирование публикаций
Все права защищены