21.03.2026
Менеджер
Продажи
По договоренности
ЛюбойКомпания является частью партнерской сети
На рынке с 2019 года и на сегодняшний день более 10000 клиентов
Обязанности• подбирать туры и отели
• консультировать клиентов онлайн
• оформлять заявки на бронирования
Требования•Без опыта
•Любовь к путешествиям и их организации
•Желание обучиться новой профессии
Условия работы— Бесплатное обучение с поддержкой наставника
— Полностью удалённый формат работы
— Доход уже на старте от 60 000 ₽
— Высокий процент с каждой заявки — до 70%
— Сейчас активный сезон бронирования, поэтому доход может быть значительно выше
Мы не просто даём работу — мы обучаем, как находить клиентов и выстраивать собственную базу, чтобы ваш доход рос каждый месяц.
Подойдёт даже без опыта — всему научим!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы прояснить ключевые обязанности: «Какие конкретные задачи будут на мне лежать? Есть ли KPI, на которые я должен ориентироваться?» Полезно узнать про команду: «С кем мне предстоит работать? Какова структура отдела?» Не забудьте спросить про возможности роста: «Есть ли в компании программы обучения или перспективы карьерного продвижения для менеджеров?» Важно понять и корпоративную культуру: «Как в компании принято принимать решения? Насколько велика свобода действий у менеджера?» Ещё один ключевой момент — система мотивации: «Как строится система бонусов и премий? От чего зависит размер вознаграждения?» И наконец, уточните про адаптацию: «Будет ли наставник? Какие ресурсы предоставят для погружения в работу?» Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта позиция.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера, помните: это ваш шанс «зацепить» рекрутера за первые пару абзацев. Начните с краткого представления — кто вы и на какую позицию претендуете. Потом подумайте: чем вы можете быть полезны компании? Не просто перечисляйте навыки — покажите, как они решат задачи работодателя. Например, если в вакансии акцент на увеличение продаж, расскажите о своём опыте: «За год увеличил объём продаж на 30 % благодаря пересмотру клиентской базы и внедрению системы персональных предложений».
Не забудьте упомянуть софт-скилы: умение вести переговоры, разрешать конфликты, работать в команде — для менеджера это критично. Но не говорите обтекаемо — приведите пример: «Успешно провёл 50+ переговоров, в 90 % случаев добиваясь выгодных для компании условий».
В конце выразите заинтересованность в компании — покажите, что вы не просто ищете любую работу, а хотите именно сюда. И не забудьте о вежливом завершении и контактах для связи.
Какими навыками должен обладать Менеджер?
лидерство, коммуникация, планирование, управление конфликтами, аналитика
Все права защищены