1 день назад
Гибкий график
Менеджер на удалёнку
Маркетинг
15000 - 80000 ₽
ЛюбойОбязанностиУдаленная работа в Telegram с доходом от 15 000 до 80 000 рублей
В команду требуются менеджеры по обработке входящих заявок в телеграм.
Что нужно делать:
-Отслеживать новые заявки, отвечать людям и добавлять их в рабочие чаты.
Работа полностью автоматизирована.
Заработок: От 1000 до 3000 рублей и выше за смену. Итоговая сумма зависит только от вашей активности (количество обработанных заявок). Реальный доход в месяц от 15 000 до 80 000+ руб.
Специального опыта не требуется. Мы даем понятное, пошаговое обучение.
Вы сами выбираете график и время работы.
Подробности⬇️
https://t.me/alinaslizova
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого менеджера, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, как выстроен рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач, как часто проходят созвоны. Представьте, что вы капитан корабля — вам нужно понимать, какая карта и компас будут в вашем распоряжении. Во‑вторых, спросите про график: есть ли жёсткие рамки рабочего времени или возможна гибкость. В‑третьих, проясните критерии оценки эффективности — как будут измерять ваши результаты, по каким метрикам. Не забудьте поинтересоваться возможностями профессионального роста: есть ли обучение, перспективы повышения. И наконец, выясните, как организована поддержка сотрудников — к кому обращаться в сложных ситуациях, есть ли ментор или куратор. Эти вопросы помогут понять, подойдёт ли вам такая работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на удалёнку?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер на удалёнку», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете специфику дистанционной работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Затем сделайте акцент на навыках, критически важных для удалённого менеджера: умение самостоятельно организовывать время, работать без постоянного контроля, эффективно общаться в цифровых каналах. Например, можно упомянуть, что вы успешно вели 5–7 проектов одновременно, используя Trello и Slack.
Не забудьте связать свой опыт с задачами из вакансии: если в описании ищут человека для работы с клиентской базой, расскажите, как увеличивали лояльность клиентов на прошлом месте. Добавьте пару цифр — например, «повысил конверсию обращений в продажи на 20 %».
В конце выразите готовность обсудить детали и подчеркните, что готовы быстро влиться в команду. И обязательно проверьте текст на ошибки — небрежность может перечеркнуть все усилия.
Какими навыками должен обладать Менеджер на удалёнку?
Самоорганизация, коммуникабельность, владение ИТ-инструментами, тайм-менеджмент, ответственность
Все права защищены