20.03.2026
Полная занятость
Рассылка сообщений
Другое
По договоренности
ЛюбойОбязанностиМы занимаемся digital-маркетингом и помогаем мелкому, среднему и крупному бизнесу в РФ
Основные обязанности:
В ваши обязанности будет входить рассылка готовых сообщений по готовой базе наших клиентов
Рассылать минимум 100 сообщений в день ( в идеале больше )
Ежедневная отчётность
Требования к кандидату:
Свободное время и желание работать
Будет плюсом если Вы целеустремлённый и усидчивый человек
Условия работы:
Полностью удалённая работа
Ежедневная оплата
Карьерный рост до руководителя
Гибкий график
Зарплата 30.000
Примечания:
https://t.me/mxnair
Место работы
Удаленная работа
Условия работы:
Гибкий график
Место работы
Удаленная работа
Контакты:
https://t.me/mxnair
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по поводу работы с рассылкой сообщений, важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите, какие цели стоят перед рассылкой — это как компас, без него легко заблудиться. Хотите ли вы понимать, на какой результат нужно ориентироваться: рост продаж, повышение узнаваемости бренда или что‑то ещё?
Во‑вторых, поинтересуйтесь, какая аудитория у рассылок. Кто ваши читатели? Какие у них интересы и боли? Без этого знания письма будут как разговоры в пустоту.
Не забудьте уточнить, какие инструменты и платформы используются для рассылок. Есть ли готовая CRM или придётся всё настраивать с нуля?
Также стоит спросить про частоту рассылок и объём работы: сколько писем нужно готовить в неделю или месяц? И конечно, проясните критерии оценки эффективности — как будут измерять ваш успех? Открываемость писем, конверсия, что‑то ещё? Эти вопросы помогут вам лучше понять задачи и ожидания работодателя.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рассылка сообщений?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Рассылка сообщений», главное — показать, что вы понимаете суть работы и обладаете нужными навыками. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему вас заинтересовала именно эта вакансия — например, можно упомянуть интерес к коммуникациям или опыт работы с текстовым контентом.
Далее сделайте акцент на своих сильных сторонах: расскажите, как ваши навыки помогут эффективно выполнять задачи. Если у вас есть опыт составления рассылок, укажите это — приведите пример: «Ранее я разрабатывал шаблоны писем для email‑рассылок, что позволило увеличить открываемость на 20 %». Если опыта нет, сделайте упор на смежных умениях — например, на грамотности, умении чётко формулировать мысли или работать с CRM‑системами.
Не забудьте упомянуть о своей организованности и внимательности — для рассылок это критично. В завершение выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Рассылка сообщений?
Грамотность, внимательность, знание CRM, умение работать с базами данных, навыки копирайтинга
Все права защищены