22.01.2024
Частичная занятость
Ищем веб разработчика
Разработка
10000 - 50000 ₽
ЛюбойIT Разработка
ОбязанностиПриветствую коллеги!
Нужен опытный программист который поможет решить несколько задач.
Разработка сайтов;
Поддержка и модернизация действующих проектов;
ТребованияЧто нужно знать и уметь:
PHP >= 8.0 (ООП, Composer, Laravel);
CSS (LESS или SСSS);
JS (ES6, Webpack, Node.js, Знание Vue.js будет плюсом);
MySQL >= 8.0 (построение баз, связи);
Git;
• Также нужен разработчик: Битрикс24 • PHP • Адаптивная верстка • HTML • CSS • SOAP • JSON • CMS «1С-Битрикс» Magento, Shopify, OpenCart, WordPress.
Условия работыОплата по часам, в отклике прошу указать желаемую ставку
Необходимо будет пройти оплачиваемый тест
Работа в команде, подробнее в ТГ @annaams_77
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда мы ищем веб-разработчика, важно задать правильные вопросы на интервью, чтобы убедиться, что кандидат подходит для нашей компании. Во-первых, мы можем спросить о его опыте работы с различными языками программирования и фреймворками. Это поможет нам понять, насколько хорошо он разбирается в технологиях, которые мы используем.
Во-вторых, мы можем обсудить проекты, над которыми кандидат работал ранее. Мы можем спросить о его роли в этих проектах, о трудностях, с которыми он сталкивался, и о том, как он их решал. Это поможет нам понять, как кандидат работает в команде и как он решает проблемы.
Также важно обсудить коммуникацию и сотрудничество. Мы можем спросить, как кандидат общается с другими членами команды, как он решает конфликты и как он справляется с дедлайнами. Это поможет нам понять, насколько хорошо он адаптируется к нашей рабочей среде.
Наконец, мы можем обсудить его интересы и мотивацию. Мы можем спросить, что его вдохновляет в веб-разработке, какие проекты он хотел бы реализовать и как он собирается развиваться в этой области. Это поможет нам понять, насколько кандидат заинтересован в нашей компании и насколько он готов вкладываться в свою работу.
В целом, важно задавать вопросы, которые помогут нам оценить технические навыки, коммуникативные способности и мотивацию кандидата. Это поможет нам принять правильное решение при выборе веб-разработчика для нашей компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищем веб разработчика?
Когда откликаешься на вакансию веб-разработчика, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом и навыками, которые могут быть полезны для данной должности. Укажите, какие языки программирования вы владеете, какие проекты уже реализовали и какие результаты достигли. Важно также подчеркнуть свою способность работать в команде и адаптироваться к новым технологиям. Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в возможности присоединиться к команде и выразив надежду на дальнейшее обсуждение. Буду рад ответить на любые вопросы и предоставить дополнительную информацию. С нетерпением жду вашего ответа.
Какими навыками должен обладать Ищем веб разработчика?
HTML, CSS, JavaScript, PHP, SQL
Все права защищены