19.03.2026
Гибкий график
Специалист по модерации и проверке отзывов
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойО вакансии
Ищем сотрудника, который будет следить за качеством отзывов и порядком в текстовом контенте.
Работа спокойная и структурная: всё по инструкции, без звонков и без «придумай сам».
О нас
Мы занимаемся модерацией отзывов и поддержанием репутации компаний на маркетплейсах и в соцсетях. Следим за качеством обратной связи и помогаем брендам выглядеть достойно в онлайне.
Обязанности— Проверять тексты отзывов на ошибки, корректность формулировок и отсутствие дублей;
— Приводить отзывы к требованиям проекта и формату площадки;
— При необходимости — аккуратно редактировать текст по шаблону;
— Вести таблицу с результатами проверки и внесёнными правками;
— Делать короткие отчёты по статусу выполненных задач;
— Поддерживать связь с командой и соблюдать сроки.
Требования— Внимательность, грамотность и усидчивость;
— Умение работать с таблицами и документами;
— Ответственность и пунктуальность;
— Желание развиваться в сфере контент-модерации;
— Наличие телефона/ПК и стабильного интернета.
Условия работы— Полностью удалённый формат, гибкий график;
— Нагрузка 1–3 часа в день;
— Сдельная оплата и стабильные выплаты;
— Обучение, инструкции и поддержка наставника на старте;
— Подходит как подработка или дополнительный доход.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию специалиста по модерации и проверке отзывов, важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите, какие именно платформы и сервисы предстоит мониторить — ведь работа с отзывами в соцсетях отличается от модерации на маркетплейсах. Во‑вторых, интересно узнать, по каким критериям оценивают качество работы: сколько отзывов нужно проверять в день, какие ошибки считаются критичными? Не лишним будет уточнить, есть ли чёткие инструкции и гайдлайны — без них легко запутаться в нюансах.
Ещё стоит поинтересоваться, как строится взаимодействие с другими отделами: например, нужно ли передавать жалобы в службу поддержки или согласовывать правки с маркетологами. Спросите про инструменты — используются ли специальные программы для автоматизации рутинных задач? И конечно, не забудьте про карьерные перспективы: есть ли возможность расти внутри компании, осваивать смежные навыки? Такие вопросы помогут понять, насколько работа будет комфортной и перспективной.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по модерации и проверке отзывов?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Специалист по модерации и проверке отзывов», важно сразу показать, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались этой позицией. Затем сделайте акцент на навыках, которые напрямую связаны с задачами — например, на внимательности к деталям, умении быстро анализировать тексты и выявлять нарушения.
Расскажите о своём опыте работы с отзывами: были ли у вас похожие задачи, как вы справлялись с конфликтными ситуациями или неоднозначными случаями. Например, можно упомянуть, как вы находили скрытые спам-сообщения или корректно реагировали на эмоциональные жалобы клиентов.
Не забудьте подчеркнуть свою стрессоустойчивость — работа с отзывами порой напоминает хождение по минному полю, где важно сохранять хладнокровие. Также стоит указать знание правил модерации и платформ, с которыми работали. В завершение выразите готовность вникать в специфику компании и стремление сделать пользовательский опыт лучше — это покажет вашу мотивацию.
Какими навыками должен обладать Специалист по модерации и проверке отзывов?
внимательность, аналитическое мышление, грамотность, стрессоустойчивость, знание правил модерации
Все права защищены