19.03.2026
Гибкий график
Онлайн менеджер
Продажи
25000 - 55000 ₽
ЛюбойПриглашаем вас на подработку в нашу сеть онлайн-магазинов
ОбязанностиОбязанности кандидата:
размещение карточек товара (весь материал предоставляем)
ответы на вопросы покупателей онлайн по шаблону (2-3 раза в день)
доступ к интернету и наличие смартфона или компьютера
ТребованияУверенный пользователь телефона/ПК
Ответственность, пунктуальность
Опыт не обязателен — всему обучим
Условия работывысокая заработная плата от 20 до 55 000₽
оплачиваемая стажировка
возможность официального трудоустройства (при вашем желании)
частичная занятость, возможность совмещать с основной работой или учебой
обучение и полное сопровождения менеджеров на всех этапах работы
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию онлайн‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, стоит спросить, какие конкретные задачи будут в зоне вашей ответственности: не хочется через месяц обнаружить, что половина работы — это совсем не то, на что вы рассчитывали. Поинтересуйтесь, как выстроен процесс работы: есть ли чёткие регламенты, какие инструменты используются, как происходит коммуникация в команде. Полезно узнать и про перспективы: есть ли возможность роста, как часто пересматривают зарплату. Не забудьте про график — удалённая работа не всегда означает гибкий режим. И ещё один важный момент: как оценивается эффективность работы? Какие KPI вам предстоит выполнять? Эти вопросы помогут сложить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Онлайн менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Онлайн-менеджер», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который действительно понимает суть работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: «Почему именно вы подходите на эту роль?» Сосредоточьтесь на навыках, напрямую связанных с обязанностями онлайн‑менеджера: умение работать с CRM‑системами, навыки ведения переговоров в онлайн‑формате, опыт управления онлайн‑проектами или работы с клиентской базой. Например, можно упомянуть: «За полгода увеличил конверсию онлайн‑заявок на 20 % благодаря оптимизации скриптов общения». Не забудьте подчеркнуть софт‑скилы: коммуникабельность, многозадачность, стрессоустойчивость — без них в онлайн‑менеджменте никуда. В конце выразите заинтересованность в компании: скажите пару слов о том, что вас привлекает в её миссии или продуктах. И обязательно проверьте текст на ошибки — небрежность может перечеркнуть все ваши достоинства.
Какими навыками должен обладать Онлайн менеджер?
коммуникабельность, работа с CRM, тайм-менеджмент, владение офисными программами, клиентский сервис
Все права защищены