17.03.2026
Гибкий график
Лид Менеджер
Маркетинг
1250 - 2500 ₽
ЛюбойСММ агентство, работаем уже с более 20 клиентов. Делаем качественный продукт который востребован на рынке.( Видеоролики и посты )
Мы те кто экономит время и силы нашему клиенту на видеомонтаж, создание контента. Поэтому нас выбирают и работают с нами годами.
На рынке уже 3 года.
С нами работают крупные сети автосервисов. Салонов красоты и т.д
Ищем командного игрока, который будет разделять наши ценности.
ОбязанностиОтправлять наше предложение по имеющийся базе потенциальных клиентов.
- 2 аккаунта вконтакте.
- 60 отправок в день. ( Время работы 30-40 мин.)
Предоставляем:
1. Базу клиентов.
2. Наше предложение.
Требования1. Аккаунт ВКонтакте 1-2 шт.
2. Компьютер.
3. Быть на связи .
Если появляется заинтересованный, сразу передать нам.
Подойдет Всем у кого есть компьютер и 40 мин. в день.
Условия работыМожно работать из любого города.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию лид-менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Прежде всего, спросите, как в компании выстроен процесс работы с лидами: откуда они приходят, как распределяются, какие инструменты используются. Интересно узнать и про KPI: какие показатели считаются ключевыми для лид-менеджера, как оценивается эффективность работы. Не лишним будет прояснить, какая поддержка предусмотрена — есть ли команда, с которой предстоит взаимодействовать, доступны ли обучающие материалы. Задайте вопрос о типичных сложностях, с которыми сталкиваются лид-менеджеры в этой компании — так вы лучше поймёте специфику работы. И конечно, стоит обсудить перспективы роста: есть ли возможность развиваться внутри компании, какие карьерные траектории открыты для лид-менеджера.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Лид Менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии лид-менеджера, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше — самое интересное: расскажите о своём опыте работы с лидами. Например, можно упомянуть, сколько лидов в месяц вам удавалось обработать или какой процент конверсии вы достигали. Цифры работают лучше пустых слов!
Не забудьте связать свои навыки с конкретными задачами лид-менеджера: работа с CRM-системами, анализ эффективности каналов привлечения, настройка воронок продаж. Допустим, вы успешно интегрировали CRM с рекламными платформами — обязательно об этом напишите.
Покажите, что разбираетесь в специфике бизнеса компании: загляните на сайт, изучите продукты или услуги. Можно добавить фразу вроде: «Мне импонирует ваш подход к клиентскому сервису, и я уверен, что смогу усилить команду, оптимизировав процесс обработки лидов».
В конце кратко обозначьте, чем вы полезны компании, и выразите готовность обсудить детали на собеседовании.
Какими навыками должен обладать Лид Менеджер?
коммуникация, управление командой, планирование, аналитика, переговоры
Все права защищены