17.03.2026
Гибкий график
Менеджер интернет магазина
Продажи
По договоренности
Любойинтернет магазин товаров повседневного спроса
ОбязанностиЕсть свободное время и интерес к онлайн-работе? Для интернет-магазина ищем менеджера: человека, который не растеряется на переписке с клиентом, подметит все детали заказа и умеет держать процессы под контролем.
У вас будет возможность:
— самому планировать день
— вовлекаться в жизнь магазина, влияя на улучшения
— общаться с разными людьми и делать сервис уютнее
Навыки общения желательны, всё остальное — дело техники. Если хочется занять себя чем-то современным и полезным — этот вариант стоит рассмотреть.
Требованияактивный, заинтересованный
Условия работыгибкий график
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера интернет‑магазина, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Начните с вопросов о ключевых задачах: что именно будет входить в ваши обязанности, какие цели стоят перед отделом в ближайшее время? Полезно узнать, как выстроен процесс работы: как происходит взаимодействие с другими отделами, кто отвечает за контент, логистику, техподдержку. Спросите про систему мотивации — какой оклад, есть ли бонусы, от чего зависит премия. Не лишним будет прояснить и перспективы: есть ли возможности для роста, как часто пересматривают зарплату. Ещё один важный момент — инструменты: какими CRM и другими сервисами придётся пользоваться, есть ли обучение по ним. И наконец, уточните про график: гибкий он или фиксированный, возможны ли переработки. Такие вопросы помогут составить полную картину.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер интернет магазина?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера интернет‑магазина, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который понимает специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — например, можно упомянуть любовь к онлайн‑торговле или интерес к продукту, который продаёт компания.
Дальше переходите к главному — вашим навыкам и опыту. Расскажите, с какими платформами для управления интернет‑магазином работали (например, WooCommerce, 1C‑Битрикс), как выстраивали работу с поставщиками, как решали вопросы с возвратами и жалобами клиентов. Приведите конкретный пример: «За полгода увеличил конверсию карточки товара на 15 % за счёт оптимизации описаний и фото».
Не забудьте подчеркнуть софт‑скилы: умение работать в команде, стрессоустойчивость, внимательность к деталям. В конце выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Менеджер интернет магазина?
Коммуникация, управление проектами, работа с CRM, аналитика, знание интернет-торговли
Все права защищены