13.03.2026
Гибкий график
Младший маркетолог - удаленно
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиВ команду требуется начинающий маркетолог. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, если есть интерес к сфере и желание развиваться.
Обязанности:
— Подготовка рекламных материалов
— Работа с товарами и их оформлением
— Помощь в создании и запуске рассылок
— Выполнение текущих маркетинговых задач
ТребованияОтветственность и обучаемость
Базовое понимание интернета и цифровых инструментов
Готовность работать удалённо
Предлагаем обучение, поддержку на старте и стабильную оплату. Есть возможность профессионального роста внутри компании.
Для отклика напишите коротко о себе в личные сообщения.
Условия работыОфициальное оформление и работа в офисе с командой, в Москве, по вашему желанию.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию младшего маркетолога на удалёнке, важно не только рассказать о себе, но и задать правильные вопросы. Во‑первых, уточните, как организован рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и постановки задач, как часто проходят созвоны и планерки. Ведь удалённая работа — как оркестр без дирижёра, если нет чётких правил игры. Во‑вторых, спросите про KPI и критерии оценки работы: как будут измерять ваш успех, какие цели ставят на первые 3–6 месяцев. Это поможет понять, чего от вас ждут. В‑третьих, поинтересуйтесь возможностями для обучения и роста: есть ли наставничество, доступ к курсам, перспективы перехода на следующую ступень. И не забудьте про график: какой режим работы предполагается, есть ли жёсткие временные рамки или гибкость в расписании. Эти вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Младший маркетолог - удаленно?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Младший маркетолог — удалённо», помните: ваша задача — показать, почему именно вы подходите на эту роль. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, что привлекло вас в этой вакансии — например, интерес к сфере digital-маркетинга или желание работать в динамичной команде.
Далее сосредоточьтесь на своих навыках и опыте. Даже если опыта немного, подчеркните учебные проекты, стажировки или личные инициативы — скажем, ведение блога или продвижение сообщества в соцсетях. Опишите 1–2 конкретных примера: например, как вы анализировали целевую аудиторию для мини-кампании или подбирали ключевые слова для контента.
Не забудьте упомянуть навыки работы с инструментами — Google Analytics, Яндекс Метрика, сервисы для email‑рассылок или планирования контента. Если умеете работать с графическими редакторами или базово разбираетесь в SEO — скажите об этом.
В завершение выразите готовность учиться и вклад, который можете внести в команду. Кратко укажите, как с вами связаться. Держите тон дружелюбным, но профессиональным — будто ведёте диалог с будущим руководителем.
Какими навыками должен обладать Младший маркетолог - удаленно?
анализ данных, работа с соцсетями, контент-планирование, базовые знания SEO, коммуникация
Все права защищены