16.03.2026
Гибкий график
Менеджер по продажам
Продажи
По договоренности
От 2 летБух и юр услуги
ОбязанностиЕсть список горячих клиентов в црм покупающих у нас через разные каналы продаж. Нужно 1. выяснить ответственное лицо кто принял решение по сделке 2. выяснить потребность на сейчас 3. быть в эффекте присутствия 4. продать
Требованияопыт продаж.
Условия работыграфика нет. показателей тоже. один маркер - результат продаж.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по продажам, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, как устроен процесс продаж: какие этапы он включает, кто вовлечён, какие инструменты используются. Интересно узнать и про целевую аудиторию: кто ваши клиенты, какие у них боли и ожидания?
Не забудьте спросить про систему мотивации: как рассчитывается зарплата, есть ли бонусы, какие планы нужно выполнять. Это поможет понять, насколько предложение соответствует вашим ожиданиям.
Поинтересуйтесь, как проходит адаптация новых сотрудников: будет ли наставник, какие тренинги предусмотрены. Ещё полезно выяснить, какие KPI будут у вас на позиции и как часто проводится оценка результатов.
И конечно, стоит узнать про команду: каков стиль управления руководителя, как выстроены коммуникации внутри отдела. Это даст представление о рабочей атмосфере.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по продажам», помните: ваша задача — показать, почему именно вы закроете потребности компании. Начните с короткого приветствия и укажите, на какую позицию претендуете. Дальше — самое интересное: расскажите, чем вы полезны. Например, если в вакансии акцент на работу с холодными звонками, упомяните свой опыт и результаты: «За последний год увеличил количество закрытых сделок через холодные звонки на 30 %».
Не просто перечисляйте навыки — связывайте их с задачами из описания вакансии. Увидели пункт про развитие клиентской базы? Напишите, как вам удавалось привлекать и удерживать клиентов на прошлом месте. Используйте цифры — они делают рассказ убедительным.
Не забудьте про мотивацию: почему хотите работать именно здесь? Кратко объясните, что вас привлекает в компании или продукте. В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали на собеседовании. И обязательно проверьте текст на ошибки — небрежность может перечеркнуть все усилия.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, целеполагание
Все права защищены