15.03.2026
Гибкий график
СММ-креатор(удаленно)
Контент
45000 - 55000 ₽
ЛюбойМенеджер социальных сетей (удалённо)
Описание компании
Мы — компания, специализирующаяся на строительстве модульных домов. Активно развиваем онлайн-направление и ищем менеджера социальных сетей для ведения корпоративных страниц
Возможность профессионального роста
ОбязанностиОтветственность и желание развиваться
Базовые навыки работы с соцсетями
Опыт ведения страниц будет плюсом, но не обязателен
Если у вас нет опыта — это не проблема. Мы проводим небольшой инструктаж и показываем, как выстроена работа.
Если опыт есть — это приветствуется и будет преимуществом.
ТребованияВедение страниц компании в социальных сетях
Подготовка и публикация контента (тексты, изображения, короткие видео)
Планирование публикаций
Ответы на комментарии и сообщения
Анализ активности аудитории
Предложение идей по развитию страниц
Требования:
Ответственность и желание развиваться
Базовые навыки работы с соцсетями
Опыт ведения страниц будет плюсом, но не обязателен
Если у вас нет опыта — это не проблема. Мы проводим небольшой инструктаж и показываем, как выстроена работа.
Если опыт есть — это приветствуется и будет плюсом
Условия работыПолностью удалённый формат
Гибкий график
Оклад 25 000 рублей
Бонусы по результатам — дополнительно 20 000–30 000 рублей
Совокупный доход 45 000–55 000
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию SMM-креатора (удалёнка), важно прояснить ряд моментов, чтобы понять, подойдёт ли вам работа. Во‑первых, спросите про задачи: что конкретно будет входить в ваши обязанности? Иногда под «SMM-креатором» подразумевают и копирайтинг, и дизайн, и аналитику — хорошо бы сразу разобраться, чего ждёт работодатель. Во‑вторых, узнайте про команду: с кем предстоит взаимодействовать, есть ли SMM-менеджер или вы будете работать автономно? Это влияет на уровень свободы и ответственности. В‑третьих, проясните график: есть ли жёсткие дедлайны, нужно ли быть на связи в определённые часы? Для удалёнки это критично. Ещё стоит спросить про инструменты: какие платформы и сервисы использует компания, придётся ли осваивать что‑то новое. И наконец, не забудьте про критерии оценки работы: как будут измерять ваш успех, на какие метрики ориентироваться? Так вы поймёте, чего ждать и как выстраивать работу.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию СММ-креатор(удаленно)?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии СММ-креатора на удалёнке, главное — показать, что ты не просто «в теме», а реально можешь принести пользу. Начни с короткого приветствия и укажи, на какую вакансию откликаешься. Потом расскажи, почему именно ты подходишь: например, упомяни 2–3 самых ярких проекта, где ты генерировал идеи для контента, разрабатывал визуал или выстраивал стратегию в соцсетях. Цифры тут — твой лучший друг: «увеличил охват аудитории на 40 % за три месяца» звучит куда убедительнее, чем «работал над ростом аудитории».
Не забудь подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение укладываться в дедлайны, владение инструментами для удалённого взаимодействия (Trello, Slack и т. д.). Расскажи, как ты обычно выстраиваешь рабочий процесс — это покажет, что ты готов к дистанционной работе.
В конце вырази энтузиазм: почему тебе интересна именно эта компания и как ты видишь своё участие в её проектах. И не забудь вежливо попрощаться и указать контакты для связи.
Какими навыками должен обладать СММ-креатор(удаленно)?
копирайтинг, дизайн, работа с соцсетями, аналитика, креативное мышление
Все права защищены