15.03.2026
Частичная занятость
Менеджер Telegram каналов
Контент
От 45000 ₽
ЛюбойМы студия, которая продвигаем проекты клиентов. Ищем человека, который будет вести соцсети клиентов: писать посты, оформлять, публиковать и делать простую отчётность.
Обязанностивести Telegram-каналы клиента (основная площадка)
иногда дублировать/адаптировать контент под VK и Instagram
писать посты по вводным, брифу и шаблонам
подбирать/делать простой визуал (Canva или аналог, без сложного дизайна)
публиковать по графику
раз в неделю/месяц короткий отчёт по статистике (по шаблону)
Требованияможно без опыта, главное: адекватность, грамотный русский, ответственность
умение быстро учиться и не пропадать
базовые навыки работы с Telegram/VK/Instagram
Условия работыобучение и инструкции (шаблоны постов, примеры, чек-листы)
понятные ТЗ, поддержку на старте
удалёнку, стабильный поток задач при нормальной работе
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера Telegram‑каналов, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие цели стоят перед каналом — это поможет понять, чего от вас ждут: роста аудитории, повышения вовлечённости или монетизации. Во‑вторых, интересно узнать, какая сейчас аудитория у канала — кто эти люди, чем они живут, что их цепляет. Это даст представление о том, с чем придётся работать.
Не забудьте уточнить, какие инструменты и бюджеты доступны для продвижения — без понимания ресурсов сложно строить стратегию. Спросите, как оценивается эффективность работы: какие метрики считаются ключевыми, как часто нужно отчитываться. Ещё один важный момент — взаимодействие с командой: будете ли вы работать в одиночку или в связке с копирайтерами, дизайнерами? И наконец, поинтересуйтесь перспективами роста: есть ли возможность развивать несколько каналов или прокачивать свои навыки в смежных областях? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут лучше понять условия работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер Telegram каналов?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер Telegram-каналов», главное — показать, что ты «в теме». Начнём с приветствия: кратко представься и укажи, на какую вакансию откликаешься. Дальше — самое интересное: расскажи, почему именно ты подходишь. Не просто перечисляй навыки, а привязывай их к задачам: например, если в вакансии просят вести контент-план, упомяни, как ты раньше составлял графики публикаций и какой результат это дало (скажем, рост аудитории на 30 % за два месяца).
Не забудь про опыт работы с Telegram: расскажи, управлял ли ты каналами, какие инструменты использовал (например, ботов для автоматизации, сервисы аналитики). Приведи конкретный пример — допустим, как тебе удалось увеличить вовлечённость через интерактивные форматы (опросы, викторины).
Покажи, что разбираешься в целевой аудитории: опиши, как ты определял интересы подписчиков и подстраивал под них контент. И в завершение — вырази энтузиазм: скажи, почему хочешь работать именно в этой компании и как можешь помочь ей достичь целей.
Какими навыками должен обладать Менеджер Telegram каналов?
контент-менеджмент, аналитика, коммуникация, маркетинг, работа с аудиторией
Все права защищены