15.03.2026
Гибкий график
Оператор
Продажи
По договоренности
От 1 годаПроизводственная компания , которая изготавливает и успешно продвигает свою продукцию на рынке России и стран СНГ с 2002 года.
Мы изготавливаем мотор-редукторы и редукторы, а также предлагаем
· Частотные преобразователи.
· Приводы воздушных заслонок.
· Шкафы управления.
· Промышленные источники бесперебойного питания
. Электродвигатели
. Разработку и изготовление литейной продукции, включая литейную оснастку.
. Разработку и изготовление крупных индустриальных редукторов по ТЗ заказчика.
ОбязанностиХолодные звонки
Тёплые звонки
Выявление потребностей клиентов
Сбор обратной связи по отгруженным товарам
Работа по холодным и тёплым базам . Базы регулярно пополняются.
ТребованияЗаинтересованы в исполнителе с опытом звонков, но рассмотрим и без опыта, если кандидат любит и не боится общения.
Нужен исполнитель на долгосрочное сотрудничество с определённой периодичностью звонков.
Работа в Битрикс24 в нашей учетной записи.
Звонки через CRM в карточке сделки с вашего компьютера или смартфона.
Фиксация собранной информации по указанным целям там же.
Условия работыРабота регулярная с гибким графиком .
Оплата сдельная, зависит от количества результативных звонков.
Предлагайте свои варианты оплаты.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию оператора, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, спросите, какие конкретно задачи будут в ваших обязанностях: иногда под «работой оператора» подразумевают совсем разные вещи. Полезно узнать, какой график предполагается — есть ли смены, насколько гибкое расписание. Поинтересуйтесь, как устроена система оценки работы: по каким критериям будут судить о ваших успехах, есть ли бонусы или премии. Не лишним будет выяснить, какое обучение предоставляет компания — придётся ли разбираться во всём самому или будет наставник. Ещё один важный момент — инструменты и технологии: на какой платформе придётся работать, есть ли техническая поддержка. И конечно, спросите про перспективы: возможно ли продвижение внутри компании, какие шансы вырасти из оператора в более квалифицированного специалиста?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию оператора, помните: ваша задача — показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который действительно подходит для этой работы. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Дальше подумайте — что особенно важно для оператора? Внимательность, коммуникабельность, умение быстро решать задачи. Подчеркните именно эти качества, подкрепив их примерами из опыта. Например, можно написать, как вы оперативно обрабатывали запросы клиентов и снижали время ожидания.
Не забудьте упомянуть навыки работы с ПО, которое часто используют операторы — например, CRM‑системами или специализированными колл‑центровыми платформами. Если у вас есть опыт работы с конкретными программами, укажите это: «умею работать с amoCRM, обрабатывал до 50 заявок в день».
В конце выразите заинтересованность в вакансии и готовность обсудить детали на собеседовании. Избегайте шаблонных фраз — старайтесь говорить по делу, но с живым интересом.
Какими навыками должен обладать Оператор?
внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотность, умение работать с ПК
Все права защищены