1 день назад
Гибкий график
Менеджер по продажам
Продажи
30000 - 150000 ₽
ЛюбойОбязанностиМы предлагаем работу в нашей компании за должность менеджера по работе с клиентами.
Нужен ответственный и общительный человек, который будет:
- Консультировать клиентов по вакансиям и услугам компании;
- Помогать с трудоустройством и оформлением продуктов;
Ты наш человек, если у тебя есть:
- Навыки общения (умеешь слышать и договариваться)
-Умение мягко работать с сомнениями клиентов
- Организованность и ответственность
- Свободное время от 3 часов в день
-Смартфон + стабильный интернет
(Опыт удаленной работы/продажи— плюс, но не обязательно! Научим)
Что мы предлагаем (спойлер: круто!):
-100% Удаленка — работай из любой точки
-Гибкий график — подстраиваемся под твою жизнь
-Конкурентная ЗП + бонусы за результаты и рост!
- Обучение и реальный карьерный трек — расти с нами!
- Дружная команда и поддержка — ты не один
Важно:Никаких холодных звонков! Только текстовое/чатовое общение.
Готов сменить ритм на удаленный и зарабатывать?
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по продажам, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, как устроена система мотивации: какой оклад, есть ли бонусы, от чего зависит размер премии? Ведь от этого напрямую зависит ваш доход.
Спросите, какие цели ставят перед отделом продаж на ближайший квартал или год — так вы поймёте, чего ждёт от вас работодатель. Полезно узнать и про продукт или услугу: в чём их ключевые преимущества, кто целевая аудитория? Без этих знаний сложно эффективно продавать.
Не лишним будет прояснить, какая поддержка предусмотрена для менеджеров: есть ли обучение, наставничество, инструменты для работы? Ещё один важный момент — процесс адаптации: сколько времени отводится на погружение в работу, кто будет помогать на первых порах?
И наконец, поинтересуйтесь перспективами роста: есть ли возможность продвинуться по карьерной лестнице, какие качества и результаты ценятся больше всего?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера по продажам, помните: ваша задача — показать, почему именно вы закроете «боли» работодателя. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем зацепите рекрутера — расскажите, что вас привлекло в компании. Например, можно упомянуть её репутацию или интересные продукты.
Дальше переходите к главному — своим сильным сторонам. Не просто перечисляйте навыки, а связывайте их с задачами из вакансии. Если в описании ищут человека, который увеличит объём продаж, напишите, как вам удавалось расти в предыдущих местах: «За полгода увеличил количество закрытых сделок на 30 % благодаря грамотной работе с возражениями».
Не забудьте про софт-скилы: умение слушать, выстраивать диалог, находить подход к разным клиентам — для менеджера по продажам это не менее важно, чем знание продукта. И в завершение выразите готовность обсудить детали на собеседовании — так вы продемонстрируете заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, целеполагание
Все права защищены