14.03.2026
Гибкий график
Отзыв-мейкер
Другое
1000 - 45000 ₽
ЛюбойКомпания «О Отзовик» — специалисты по написанию отзывов для маркетплейсов.
Работаем с продавцами на Ozon и усиливаем карточки товаров через качественные тексты. В данный момент мы в активном поиске отзыв-мейкеров!
ОбязанностиНабор авторов отзывов в команду! (удалённо, гибкий график)
В команду проекта «О! Отзовик!» требуются авторы для написания текстов пользовательского формата.
Формат работы: удалённо
Частичная занятость
Гибкий график
Что нужно делать:
— Писать тексты в формате отзывов
— Работать по готовому ТЗ
— Соблюдать объём и сроки
— Внимательно относиться к деталям
Тематика — товары маркетплейсов.
ТребованияТребования:
Грамотная письменная речь
Ответственность
Доступ к интернету
Опыт в копирайтинге будет плюсом, но не обязателен. Рассматриваем новичков.
Условия работыУсловия:
Стабильные выплаты
Возможность брать больше задач и увеличивать доход
Гибкий график — совмещайте с учёбой или другой работой
Понятные инструкции
Подходит студентам и тем, кто хочет подработку онлайн.
Для отклика заполните google форму прикрепленную к объявлению.
Рассматриваем заявки ежедневно.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию отзыв-мейкера, важно не только рассказать о своих навыках, но и хорошенько расспросить работодателя. Начните с того, как именно строится работа: какие платформы будут в фокусе, какой объём текстов ожидается в неделю или месяц. Поинтересуйтесь, есть ли готовые шаблоны или нужно придумывать структуру отзывов с нуля — это поможет понять, насколько будет простор для творчества.
Не забудьте спросить про критерии оценки работы: как работодатель будет измерять вашу эффективность? По количеству отзывов или по их качеству, вовлечённости аудитории? Ещё полезно узнать, есть ли обратная связь от клиентов или модераторов — это важно для профессионального роста.
Также стоит прояснить вопросы оплаты: фиксированная ставка или сдельная оплата, есть ли бонусы за высокие показатели. И напоследок уточните, какие перспективы роста в компании — вдруг из отзыв-мейкера можно вырасти до редактора или менеджера проектов?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Отзыв-мейкер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Отзыв-мейкер», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались вакансией. Дальше сделайте акцент на навыках, которые напрямую связаны с написанием отзывов: умение чувствовать аудиторию, работать с тоном и стилем, выделять ключевые преимущества продукта.
Приведите конкретные примеры из опыта — например, расскажите, как вам удалось повысить вовлечённость пользователей благодаря грамотно составленным отзывам. Если опыта нет, опишите учебные или личные проекты: «Пробовал писать отзывы для локального магазина — заметил, что тексты с живыми деталями и ненавязчивой рекомендацией работают лучше».
Не забудьте упомянуть, как вы работаете с обратной связью и критикуете конструктивно. Объясните, почему именно вы сможете создавать отзывы, которые не выглядят шаблонными — возможно, у вас есть особый подход к анализу продукта или талант находить неочевидные плюсы. В конце выразите готовность обсудить детали и ответить на вопросы — это покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Отзыв-мейкер?
грамотность, креативность, аналитическое мышление, знание продукта, умение работать с обратной связью
Все права защищены