14.03.2026
Гибкий график
Маркетолог
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиВ развивающуюся компанию ищем начинающего маркетолога. Рассмотрим кандидатов без опыта — главное, интерес к сфере и желание расти.
Если тебе хочется войти в маркетинг, получить реальные навыки и работать в команде, где поддерживают и обучают — тебе к нам.
Что нужно будет делать:
— Работа с рекламными материалами
— Подготовка и оформление карточек товаров
— Участие в создании и запуске e mail и мессенджер рассылок
— Помощь в текущих маркетинговых задачах
Мы подойдём друг другу, если ты:
— Хочешь развиваться в маркетинге
— Ответственный и внимательный к деталям
— Готов обучаться и применять новые инструменты
— Можешь работать удалённо
Условия работыФормат работы: полностью удалённый
Оплата: обсуждается индивидуально, без задержек
Рост: возможность развиваться внутри компании
Мы ищем человека в команду надолго, с перспективой роста и увеличения дохода.
Если заинтересовало — напиши в личные сообщения с коротким рассказом о себе.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию маркетолога, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, как в компании выстроена маркетинговая стратегия: какие цели стоят перед отделом, какие каналы продвижения считаются приоритетными. Поинтересуйтесь, какие KPI ждут от вас — без чётких метрик работа будет как плавание без карты. Спросите про команду: кто ваши коллеги, как выстроены процессы взаимодействия. Полезно узнать и про бюджет: какие ресурсы выделяются на маркетинг, есть ли простор для экспериментов. Не забудьте про возможности роста: как в компании поддерживают профессиональное развитие сотрудников, есть ли шанс взять на себя больше ответственности. И конечно, проясните формат работы и график — чтобы понять, впишется ли предложение в ваш образ жизни.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Маркетолог?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии маркетолога, помните: это ваш шанс «зацепить» рекрутера за первые пару предложений. Начните с краткого представления — кто вы и какую позицию хотите занять. Затем плавно перейдите к главному: почему именно вы подходите. Не просто перечисляйте навыки — покажите, как они решат задачи компании. Например, если в вакансии упомянут рост трафика, расскажите, как в прошлом вы увеличили посещаемость сайта на 30 % за счёт SEO-оптимизации и контент‑стратегии.
Уделите внимание конкретным достижениям: цифры и факты работают лучше общих фраз. Опишите 1–2 кейса, близких к задачам из вакансии — так рекрутер увидит вашу практическую ценность. Не забудьте упомянуть знание инструментов (Google Analytics, Яндекс Метрика, CRM‑системы), если они указаны в требованиях.
В конце выразите искренний интерес к компании — скажите, что вас привлекает в её продуктах или подходе к маркетингу. И не забудьте вежливо попросить о возможности обсудить детали на собеседовании.
Какими навыками должен обладать Маркетолог?
анализ рынка, работа с соцсетями, SEO/SEM, контент-маркетинг, аналитика данных
Все права защищены