14.03.2026
Гибкий график
Начинающий специалист по развитию онлайн-проекта
Маркетинг
От 60000 ₽
ЛюбойМы развиваем онлайн-проекты в сфере e-commerce и работаем системно: анализируем данные, тестируем гипотезы, оптимизируем процессы. Внутри команды ценим самостоятельность, инициативу и желание расти профессионально.
Обязанности— Работать с личным кабинетом проекта
— Улучшать конверсию товаров и их видимость
— Анализировать позиции и показатели
— Следить за конкурентами и рыночной ситуацией
— Участвовать в настройке цен и акций
— Работать с таблицами и базовыми отчётами
— Помогать в реализации стратегии развития
Задачи разноплановые — от операционных до аналитических.
Требования— Человека, которому интересна digital-среда
— Готового быстро разбираться в новых инструментах
— Умеющего работать с данными (Google Sheets / Excel)
— Ответственного и ориентированного на результат
— С желанием развиваться, даже без профильного опыта
Опыт не обязателен — вовлечённость важнее.
Условия работы— Практику в реальном проекте
— Погружение в аналитику и маркетинговые процессы
— Возможность влиять на рост показателей
— Перспективу перехода на более высокий уровень при хороших результатах
— Пошаговое обучение с наставником(Менеджер Проекта)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёшь на интервью на позицию начинающего специалиста по развитию онлайн‑проекта, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так ты покажешь заинтересованность и прощупаешь, подходит ли тебе эта работа. Например, стоит спросить, какие конкретные задачи будут на тебе лежать: не хочется оказаться в ситуации, когда ожидания не совпадают с реальностью. Поинтересуйся, как выстроен процесс работы — есть ли чёткие KPI, как часто проходят планерки, кто будет твоим непосредственным руководителем. Полезно узнать и про команду: кто уже работает над проектом, какой у коллег опыт. Спроси, какие инструменты и технологии использует компания — вдруг ты рассчитывал работать с одним, а тут совсем другое. Не забудь про перспективы: есть ли возможность расти внутри компании, учиться новому? И конечно, проясни график и формат работы — это тоже немаловажно.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Начинающий специалист по развитию онлайн-проекта?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии «Начинающий специалист по развитию онлайн-проекта», главное — показать свой энтузиазм и готовность учиться. Начни с краткого представления: назови себя и скажи, на какую позицию претендуешь. Потом объясни, почему именно эта вакансия тебя зацепила — например, можешь упомянуть интерес к digital-маркетингу или желание участвовать в росте проекта с нуля.
Далее сосредоточься на своих сильных сторонах: даже если опыта немного, наверняка есть навыки, полезные для работы — умение анализировать данные, работать с соцсетями, базово разбираться в SEO или контент-планировании. Приведи конкретный пример: «На учёбе я вёл Telegram-канал группы — за пару месяцев увеличил аудиторию на 30 % благодаря регулярным постам и опросам».
Не забудь подчеркнуть свою обучаемость и инициативность — работодателям важно видеть, что ты готов расти. В конце кратко скажи, почему будешь полезен команде, и вырази надежду на обратную связь. Помни: письмо должно быть лаконичным, но живым — будто ты разговариваешь с будущим руководителем.
Какими навыками должен обладать Начинающий специалист по развитию онлайн-проекта?
аналитика, коммуникация, основы SEO, работа с CMS, тайм-менеджмент
Все права защищены