20.01.2024
Частичная занятость
Снабженец в строительстве
Другое
По договоренности
От 1 годаГруппа компаний Славянский дом, на рынке с 2001 года. С 2012 года строительство и сдача в аренду нежилых помещений складского назначения класса «А» является основным видом деятельности. На сегодняшний день площадь сдаваемых в аренду помещений составляет более 25 тысяч квадратных метров. Арендаторами компании и добрыми партнерами являются такие организации как Билайн, МТС, Роснефть, БМ-банк, Газпромнефть, Группа компаний Сибирский мастер, Мейджик Транс, ООО Берг Холдинг и другие. Наша миссия - быть №1 по качеству обслуживания арендаторов в Тюменской области.
В настоящее время открываем новое направление - оздоровительный центр под Тобольском. Проводим капитальный ремонт корпусов.
ОбязанностиФункции удаленного менеджера по снабжению:
1. Участие в формировании расчетов норм производственных запасов – ежедневный мониторинг и обработка в течении дня заявок, поступающих от отделов компании.
2. Руководство созданием и введением в работу программ по непрерывному обеспечению компании ресурсами, требуемыми для производственного процесса.
3. Нахождение поставщиков, опираясь на качественные характеристики предлагаемых МТР, сроки доставки, цены и иные условия.
4. Контакты с поставщиками, получение счетов и согласование закупок с Руководством
5. Создание преддоговорной документации и работа с ней.
6. Осуществление переговоров с поставщиками, согласование с Руководством компании счетов на оплату, согласование сроков поставок с отделами компании и поставщиками.
7. Заключение договоров с поставщиками и контроль сроков их исполнения.
8. Контроль доставки МТР от продавцов и поставщиков.
9. Ведение отчетной документации по ТМЦ поступающим от поставщиков, формирование базы и сохранение копий комплекта товаросопроводительной документации, представленных накладных (формы ТОРГ-12, М-15 или иной, принятой у поставщика), счетов-фактур, товарно-транспортных накладных, спецификаций. С еженедельным предоставлением отчета в бухгалтерию компании.
9. Подготовка претензий к поставщикам, если они нарушили условия договора, составление расчетов по претензиям.
10. Руководство разработкой и ведением базы данных по закупкам.
Требования1. На такую позицию может быть принято лицо с высшим профобразованием (инженерно-техническим или экономическим) и опытом работы в сфере снабжения строительной компании от 3-х лет.
2. Менеджер по снабжению должен обладать следующими знаниями:
способами и правилами планирования снабжения компании материально-техническими ресурсами (далее - МТР);
особенностей формирования нормативов производственных запасов, проведения работ по ресурсосбережению в строительстве;
особенности организации МТО принятые в компании;
правил составления и заключения договорной документации с поставщиками и контроля их исполнения;
норм формирования и документации на отпуск МТР отделам компании;
актуальных оптовых и розничных цен и номенклатуры требуемых материально-технических ценностей;
правил составления претензий поставщикам;
способов обработки информации с применением компьютера, технических средств коммуникации;
этику делового общения;
стандарты хранения, перевозки и отгрузки продукций из мест хранения;
Условия работыПонедельник-пятница
с 6 до 15 МСК
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность снабженца в строительстве, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полную информацию о вакансии и оценить, насколько она соответствует вашим ожиданиям. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какие обязанности и ответственности связаны с этой должностью? Что входит в рабочий процесс снабжения в строительстве?
2. Каковы требования к опыту и квалификации для этой должности? Какие навыки и знания я должен иметь?
3. Каковы перспективы карьерного роста в этой компании? Есть ли возможность повышения должности или получения дополнительных обязанностей?
4. Каковы условия работы, график и возможность гибкого графика? Есть ли возможность работы вахтовым методом?
5. Какие бенефиты и компенсации предлагаются сотрудникам на этой должности? Есть ли возможность получения премий или бонусов?
6. Каковы основные вызовы и проблемы, с которыми сталкиваются снабженцы в строительстве? Как компания поддерживает своих сотрудников в решении этих проблем?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о вакансии и принять информированное решение о своем будущем трудоустройстве.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Снабженец в строительстве?
Когда откликаетесь на вакансию снабженца в строительстве, важно составить эффективное сопроводительное письмо, чтобы привлечь внимание работодателя. В начале письма можно упомянуть, откуда узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует представить себя и описать свой опыт работы в сфере снабжения в строительстве. Укажите, какие навыки и качества вы можете принести в компанию, такие как организационные способности, умение работать в команде и быстро принимать решения. Также стоит подчеркнуть свою ответственность и внимательность к деталям, что является важным аспектом работы снабженца. Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в вакансии и готовность к собеседованию. Буду рад обсудить возможность сотрудничества и принести пользу вашей компании.
Какими навыками должен обладать Снабженец в строительстве?
закупки, логистика, управление поставками, ведение переговоров, аналитическое мышление
Все права защищены