13.03.2026
Частичная занятость
Менеджер по трудоустройству
Другое
От 30000 ₽
ЛюбойОбязанностиПереписка с кандидатами в чате. Ответы на вопросы по готовым шаблонам. Передача информации по инструкции.
ТребованияГрамотная письменная речь. Внимательность и ответственность. Умение работать по инструкции. Наличие интернета и телефона. Опыт работы с людьми приветствуется, но не обязателен.
Условия работыУдалённая работа. Работа в текстовом формате, без телефонных звонков. Без самостоятельного поиска кандидатов. Объём задач обсуждается заранее. Оплата за выполненную работу, условия согласовываются перед началом.
График с 12:00 до 21:00 по мск
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по трудоустройству, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Это покажет вашу заинтересованность и поможет понять, подходит ли вам компания. Например, спросите, какие задачи будут в приоритете в первые месяцы — так вы поймёте, чего ждать и как выстроить работу. Полезно выяснить, как оценивается эффективность менеджера: по количеству закрытых вакансий, уровню удовлетворённости клиентов или другим метрикам? Ещё один важный момент — команда: поинтересуйтесь, как выстроены процессы взаимодействия с коллегами, есть ли менторство или обучение. Не забудьте про ресурсы: есть ли у компании базы данных кандидатов, инструменты для поиска и отбора? И конечно, стоит обсудить перспективы роста: есть ли возможность развиваться внутри компании, переходить на более высокие позиции? Такие вопросы помогут вам составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по трудоустройству?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по трудоустройству», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой позицией. Например, можно упомянуть, что вам нравится помогать людям находить своё место в профессии — это напрямую связано с задачами менеджера по трудоустройству.
Далее раскройте свой релевантный опыт: расскажите, с какими вакансиями работали, каких кандидатов подбирали, каких результатов добились. Цифры работают отлично — скажите, сколько человек трудоустроили за определённый период или какой процент кандидатов успешно прошёл испытательный срок благодаря вашей поддержке.
Не забудьте подчеркнуть мягкие навыки: умение слушать, выстраивать диалог, разрешать конфликты — без этого в работе с людьми никуда. И обязательно соотнесите свои сильные стороны с требованиями из вакансии — так рекрутер увидит, что вы внимательно изучили описание и понимаете, чего от вас ждут.
В конце выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Менеджер по трудоустройству?
коммуникабельность, знание трудового законодательства, навыки ведения переговоров, умение работать с резюме, организационные навыки
Все права защищены