13.03.2026
Гибкий график
Рассылка сообщений для бизнеса
Другое
По договоренности
ЛюбойОбязанностиМы занимаемся digital-маркетингом и помогаем мелкому, среднему и крупному бизнесу в РФ
Основные обязанности:
В ваши обязанности будет входить рассылка готовых сообщений по готовой базе наших клиентов
Рассылать минимум 100 сообщений в день ( в идеале больше )
Ежедневная отчётность
Требования к кандидату:
Свободное время и желание работать
Будет плюсом если Вы целеустремлённый и усидчивый человек
Условия работы:
Полностью удалённая работа
Ежедневная оплата
Карьерный рост до руководителя
Гибкий график
Зарплата 30.000
Примечания:
https://t.me/eldar_performance_VD
Место работы
Удаленная работа
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по вакансии, связанной с рассылкой сообщений для бизнеса, важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите, какие цели ставит компания перед рассылками — это как компас, который задаёт направление всей работе. Во‑вторых, поинтересуйтесь, какая аудитория у рассылок: кто ваши получатели, какие у них боли и интересы? Без этого сложно составить цепляющие тексты.
Не забудьте уточнить, какие инструменты и платформы использует компания — вдруг вам придётся осваивать что‑то с нуля? Ещё полезно узнать, как оценивается эффективность рассылок: какие метрики смотрят, какой KPI считается хорошим. Это поможет понять, чего от вас ждут.
Также стоит обсудить частоту рассылок и рабочий процесс: как строится взаимодействие с другими отделами, кто утверждает тексты, есть ли жёсткие дедлайны. И, конечно, спросите про возможности для роста — интересно ли компании развивать специалиста или это чисто исполнительская позиция?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Рассылка сообщений для бизнеса?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Рассылка сообщений для бизнеса», важно сразу показать, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления и укажите, на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: чем вы полезны для компании? Например, можно упомянуть опыт работы с email‑рассылками или мессенджерами — скажите, сколько кампаний провели и каких результатов добились (скажем, повысили открываемость писем на 20 %).
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для этой работы: умение писать лаконичные и цепляющие тексты, знание принципов сегментации аудитории, опыт работы с сервисами автоматизации рассылок (Mailchimp, SendPulse и т. п.). Приведите конкретный пример: «В прошлой компании я разработал серию писем для целевой аудитории — конверсия выросла на 15 % за месяц».
В завершение выразите заинтересованность в вакансии и готовность обсудить детали. Кратко скажите, почему именно эта компания вас привлекла — это покажет вашу осознанность и вовлечённость.
Какими навыками должен обладать Рассылка сообщений для бизнеса?
Грамотность, знание CRM-систем, умение работать с email-сервисами, аналитические навыки, понимание основ маркетинга
Все права защищены