12.03.2026
Гибкий график
Менеджер карточек
Маркетинг
45000 - 60000 ₽
ЛюбойМы - маркетинговая компания с более чем 5-летним опытом продвижения брендов на маркетплейсах. Помогаем клиентам увеличивать продажи и создавать эффективные карточки товаров, рассчитанные на увеличение результатов
ОбязанностиМы - маркетинговое агентство. Занимаемся ведением и продвижением магазинов клиентов на маркетплейсах: оформляем карточки товаров, настраиваем SEO и работаем над ростом продаж.
В связи с ростом ищем менеджера по размещению карточек товаров на Ozon для долгосрочного сотрудничества.
Главная задача - наполнение каталога: загрузка описаний, характеристик и фото, а также проверка корректности карточек. Работа ведётся по готовым шаблонам и инструкциям, без необходимости самостоятельно придумывать.
Ежемесячный объём - от 200 до 700 карточек, в зависимости от скорости и качества работы. Изначально оплата производится после проверки выполненных задач, после - стабильно два раза в месяц, без задержек.
ТребованияЧто для нас важно:
- Ответственный и аккуратный подход при работе с данными.
- Способность чётко следовать инструкциям и соблюдать дедлайны.
- Ежедневная готовность обрабатывать от 15–20 карточек.
- Владение телефоном или ПК на базовом уровне.
- Опыт работы с Ozon или другими маркетплейсами будет плюсом.
Условия работыОплата составляет 80 ₽ за одну карточку + оклад - 35 000 рублей.
При стабильной и качественной работе возможно повышение ставки.
Обычно сотрудники, полностью освоившие процесс и работающие в нашем темпе, обрабатывают 15 - 20 карточек за 40 - 50 минут
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера карточек, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Начните с того, как устроен рабочий процесс: какие инструменты и платформы используются для управления карточками, каков типичный день сотрудника. Спросите, какие KPI будут у вас — это поможет понять, чего ждёт работодатель. Интересно узнать и про команду: кто будет вашим непосредственным руководителем, как выстроен обмен информацией между отделами. Не лишним будет уточнить, какие есть возможности для роста — вдруг через полгода‑год вы захотите двигаться дальше? Также стоит поговорить о графике и формате работы: это офис, удалёнка или гибрид? И конечно, проясните нюансы оплаты труда: из чего складывается зарплата, есть ли премии и как часто они выплачиваются. Такие вопросы помогут составить полную картину и принять взвешенное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер карточек?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер карточек», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Дальше расскажите, какой у вас опыт работы с карточками товаров — например, управляли ли вы контентом в интернет‑магазине, обновляли ли описания, следили за корректностью характеристик.
Не забудьте упомянуть навыки работы с платформами (Яндекс Маркет, Wildberries, Ozon и т. п.) — это весомый плюс. Опишите пару конкретных достижений: скажем, «увеличил конверсию карточек на 15 % за счёт оптимизации заголовков и изображений».
Подчеркните внимательность к деталям — для менеджера карточек это критично. Можно добавить: «Привычен к монотонной работе, умею находить ошибки в больших массивах данных».
В завершение выразите готовность обсудить детали и вклад, который сможете внести в команду. Избегайте общих фраз — рекрутер хочет видеть конкретику, а не шаблонные «я ответственный и трудолюбивый».
Какими навыками должен обладать Менеджер карточек?
Внимание к деталям, грамотность, работа с данными, знание CRM, организованность
Все права защищены