13.03.2026
Гибкий график
Специалист по работе с запросами удалённо
Другое
По договоренности
ЛюбойГлобальный корейский маркет-плейс Атоми с продукцией повседневного спроса и широким ассортиментом. Осуществляет прямые продажи от производителя к потребителю. 
ОписаниеПриём и обработка входящих запросов, помощь в освоении структуры сайта. Продвижение продукции компании.
Наличие стабильного интернета, телефона. Работа в личном кабинете через наше приложение. Умение работать в команде, коммуникабельность и целеустремлённость, активность.
Гибкий график работы, обучение и сопровождение бесплатно. Без продаж и закупок. Оплата по результатам работы, зависит от активности и товарооборота компании.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию специалиста по работе с запросами удалённо, важно не только рассказать о себе, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, уточните, как организован рабочий процесс: какие инструменты и платформы будут в ходу, как происходит постановка задач и контроль их выполнения. Представьте, что вы капитан корабля — вам нужно понимать, какая карта и компас вам доступны.
Во‑вторых, спросите про график: есть ли жёсткие временные рамки или гибкость в распределении рабочего времени. Это критично для удалёнки — хочется знать, придётся ли «жить по будильнику» или можно выстроить комфортный ритм.
Не забудьте про коммуникацию: как часто проходят созвоны, в каких каналах идёт общение с командой. Ещё полезно узнать про возможности роста — есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые навыки. И, конечно, проясните нюансы оплаты труда и бонусов — чтобы не было неприятных сюрпризов.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по работе с запросами удалённо?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Специалист по работе с запросами удалённо», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались этой позицией. Например, можно сказать: «Меня зовут Алексей, и я давно слежу за вашей компанией — мне импонирует ваш подход к клиентскому сервису».
Далее покажите, что вы понимаете суть работы: расскажите о своём опыте обработки запросов — сколько обращений в день обычно обрабатывали, какие каналы использовали (почта, чат, телефон). Приведите конкретный пример: «В прошлой компании за три месяца удалось сократить время ответа на запрос с 30 до 10 минут, оптимизировав шаблоны ответов».
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение работать без надзора, владение инструментами для удалённого взаимодействия (например, Slack, Trello). И в завершение — кратко объясните, почему именно вы подходите на эту роль и чего ожидаете от работы в компании. Это создаст цельное впечатление и повысит шансы на отклик.
Какими навыками должен обладать Специалист по работе с запросами удалённо?
коммуникабельность, внимательность, грамотность, стрессоустойчивость, умение работать с CRM
Все права защищены