12.03.2026
Гибкий график
Менеджер по работе с капчей
Менеджмент
От 25000 ₽
ЛюбойОбязанностимы разработали уникальный сервис который работает на основе цепной командной работы с регистрациями и автоподтверждениями
Ваша основная задача:
Прорешивать поступающие на сайт капчи.
Примеры капчи: Напишите текст с картинки, сделайте сопоставление фигурам, решите математический пример
Принцип работы сервиса автоматизации, почему цепной?
Наши клиенты используют софт и работают с определенным списком сайтов и сервисов, (например проходят регистрации или настраивают автоматизацию процесса) При этом всём, сайты попросят пройти решение капчи, которое отправляется непосредственно по цепочке к нашим сотрудникам, которые ее будут прорешивать ( т.е. к вам)
ТребованияГотовность к рутиной работе; Уверенное владение ПК или смартфоном; Соблюдение часового режима:
Если начали решать капчи, то час необходимо доработать, так как оплата почасовая
Условия работыУ нас вы получите: гибкий график работы с почасовой оплатой
Сервис будет работать круглосуточно, по этому решать капчи можно в любое время
На решение каждой капчи отводится определенное время ( от 15 до 30 секунд) время.
Пользователи нашего софта более активны днём, соответственно в дневное время работа будет более загруженная и оплата за час соответственно больше
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по работе с капчей, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, как именно выстроен процесс работы с капчей в компании — это поможет понять, насколько система отлажена и чего от вас ждут. Во‑вторых, интересно узнать, какие инструменты и технологии используются: есть ли своя платформа или работают с готовыми решениями? Не забудьте прояснить объём задач: сколько проектов придётся вести одновременно, каков типичный рабочий день. Также стоит спросить про критерии оценки эффективности — как будут измерять ваш успех? Ещё один важный момент — возможности для роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать смежные направления? И наконец, уточните про команду: с кем предстоит взаимодействовать, какова атмосфера в коллективе. Эти вопросы помогут составить полное представление о будущей работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с капчей?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по работе с капчей», важно сразу показать, что вы понимаете специфику работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались этой позицией. Дальше сделайте акцент на навыках, которые напрямую связаны с задачами — например, на внимательности, умении работать с большими объёмами данных, понимании принципов работы капчи.
Расскажите о своём опыте, если он есть: допустим, вы анализировали эффективность капчи на предыдущих местах работы или оптимизировали процессы её использования. Если опыта нет — не беда: подчеркните обучаемость и готовность быстро вникать в нюансы.
Не забудьте упомянуть софт-скилы: работа с капчей требует терпения и стрессоустойчивости — скажите, как вы справляетесь с монотонной работой. В завершение выразите энтузиазм по поводу возможности присоединиться к команде и кратко обозначьте, чем можете быть полезны. Избегайте общих фраз — конкретика ценится гораздо больше!
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с капчей?
внимательность, терпение, быстрая реакция, умение работать с ПК, стрессоустойчивость
Все права защищены