1 день назад
Гибкий график
Менеджер по продаже билетов, распространитель билетов
Продажи
По договоренности
ЛюбойОписаниеИщем опытного распространителя билетов
Музыкально-драматический театр «Принц на Маяке» приглашает активных и коммуникабельных людей стать частью нашей команды!
Что мы предлагаем?
- Гибкий график работы, позволяющий совмещать с основной занятостью
- Фиксированную ставку оплаты труда + проценты от проданных билетов
Обязанности:
- Продажа билетов на спектакли театра
- Профессиональная консультация зрителей по репертуару и условиям посещения
- Поддержание положительной репутации нашего заведения среди широкой аудитории
Преимущества работы с нами:
- Интересная работа в сфере культуры с возможностью посещать театральные мероприятия
- Возможность развития профессиональных навыков и расширение круга знакомств
Если вы обладаете опытом работы в сфере продаж, умеете легко находить общий язык с разными категориями людей и желаете развиваться в творческом коллективе — пришлите своё резюме или свяжитесь с нами прямо сейчас!
Контактная информация:
Телефон: 8 (926) 027-33-27
E-mail: ily930701@yandex.ru
Станьте частью театра «Принц на Маяке» и воплотите свою страсть к искусству в жизнь!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по продаже билетов или распространителя, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Во‑первых, уточните, какие именно билеты предстоит продавать — мероприятия разного масштаба требуют разных подходов. Поинтересуйтесь, есть ли план продаж и насколько он реалистичен: не хочется оказаться в ситуации, где цели заведомо недостижимы. Спросите про инструменты работы — будет ли доступ к CRM‑системе, базам данных, рекламным материалам. Важно понять, как строится взаимодействие с командой и руководством: как часто проходят планерки, как даётся обратная связь. Не забудьте про условия труда: график, возможность удалённой работы, систему мотивации. И конечно, полезно узнать, какие перспективы роста видит компания для сотрудника на этой позиции — вдруг через год вы сможете вырасти из распространителя в руководителя направления?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продаже билетов, распространитель билетов?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер по продаже билетов» или «Распространитель билетов», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно вы подходите — здесь пригодятся конкретные примеры из опыта. Например, если раньше продавали билеты на мероприятия, укажите, сколько в среднем реализовывали за месяц и какие приёмы помогали увеличивать продажи.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для работы: умение общаться с клиентами, работать в команде, ориентироваться в ассортименте мероприятий. Можно написать: «Благодаря навыку активного слушания мне удавалось выявлять скрытые потребности клиента — и в результате до 30 % покупателей выбирали дополнительные услуги».
Добавьте пару слов о мотивации: почему хотите работать именно здесь? Может, вам нравится формат мероприятий компании или вы давно следите за её развитием. В конце поблагодарите за внимание и выразите готовность обсудить детали на собеседовании.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продаже билетов, распространитель билетов?
коммуникабельность, знание продукта, навыки продаж, работа с кассовым оборудованием, клиентский сервис
Все права защищены