09.03.2026
Полная занятость
Менеджер по продажам
Продажи
От 80000 ₽
От 1 годаIT-технологии
Обязанности1. Входящие/исходящие звонки по готовой базе. Выход на ЛПР. Качественная презентация продукта и закрытие сделки;
2. Вся работа ведется в удобной CRM-системе (система учета клиентов), а звонки записываются, чтобы помочь тебе продавать больше;
3. Основная задача - качественно проводить диалоги с клиентами и ставить упор на конвертацию заявок в покупателей;
4. Никакого поиска клиентов;
5. Ведение отчетности через мессенджеры.
Требования1. Самое главное - успешный опыт в продажах, телефонных переговорах;
2. Желание много зарабатывать, а не сидеть на голом окладе;
3. Наличие гарнитуры, компьютера и стабильного интернета;
4. Возможность обеспечить тишины во время рабочего дня.
Условия работы1. Окладная часть по результатам собеседования + очень высокий проценты от продаж;
2. Средний заработок сотрудников отдела продаж 80,000 рублей в месяц;
3. Полностью удаленная работа в самом комфортном для тебя месте - дома;
4. Стабильные выплаты;
5. Устройство по договору с первого дня (обсуждается также самозанятость и другие варианты);
6. Возможность начать развиваться в IT сфере, а это - будущее!
7. График работы 5/2 с пн по пт, с 10:00 до 19:00 по Мск.
8. Бесплатное вводное и регулярное обучение.
9. Карьерный рост. Компания активно растет, если ты амбициозен, то сможешь быстро вырасти до “Ведущего менеджера” и “Руководителя отдела продаж”
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по продажам, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Например, стоит узнать, какие конкретно задачи будут в зоне вашей ответственности: чем именно предстоит заниматься каждый день? Как выглядит типичный рабочий процесс? Ещё полезно выяснить, по каким критериям оценивают эффективность работы — какие KPI установлены, как часто проходит оценка результатов. Не лишним будет спросить про систему мотивации: из чего складывается зарплата, есть ли бонусы, как они рассчитываются. Интересно и то, какая поддержка предусмотрена для новых сотрудников — будет ли обучение, кто станет наставником. И конечно, стоит поинтересоваться перспективами роста: есть ли возможность продвинуться по карьерной лестнице, какие навыки для этого нужны. Такие вопросы помогут лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера по продажам, помните: ваша задача — показать, почему именно вы закроете «боли» работодателя. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем зацепите рекрутера — расскажите, что вас привлекло в компании. Например, можно упомянуть её репутацию или интересные продукты.
Дальше переходите к главному — своим сильным сторонам. Не просто перечисляйте навыки, а связывайте их с задачами менеджера по продажам. Допустим, если в вакансии просят работать с холодной базой, напишите: «За полгода увеличил количество успешных звонков в холодном обзвоне на 40 % — знаю, как найти подход к разным клиентам». Используйте цифры и факты — они делают рассказ убедительным.
Не забудьте упомянуть софт-скилы: умение слушать, гибкость, стрессоустойчивость. Приведите пример — например, как вы уладили конфликт с недовольным клиентом. В конце выразите готовность обсудить детали на собеседовании и поблагодарите за внимание. Держите тон дружелюбным, но деловым — как будто ведёте разговор с потенциальным партнёром.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, планирование продаж
Все права защищены