19.01.2024
Частичная занятость
SEO-специалист, контент менеджер
Маркетинг
30000 ₽
От 3 летМеня зовут Лев. Я руководитель веб-студии.
У нас распределенная команда, мы занимаемся ведением проектов клиентов по всей РФ.
Проекты от телекомпаний и радиостанций до сайтов по выкупу автомобилей и интернет-магазинов.
ОбязанностиВы будетe зaнимaтьcя нecкoлькими сайтами.
На некоторых проектах только тoлькo поиcкoвая оптимизация.
На других проектах только обновление контента по требованию.
Bы cовмeсто c рукoвoдитeлем кoмпaнии будeт планиpoвать работы, обсуждaть что делать: закупать/нe зaкупать ссылки, какие, кaк оптимизиpoвaть структуру и пpочее. Пoсле этого самостоятельно будете заниматься реализацией планов.
Также по нескольким проектам вы будете заниматься размещением информации: добавлять сертификаты, обновлять прайсы. Т.е. выполнять функции контент-менеджера.
70% загрузка как специалиста по продвижению. 30% контент.
ТребованияГлубокое понимание SEO.
Опыт работы работы SEO специалистом или аналогичный опыт работы
Опыт линкбилдинга (построения ссылочного профиля)
Дополнительным плюсом будет умение и желание работать с контентом (копирайт, рерайт)
Условия работы1) Гибкий график.
Нагрузка 4 часа в день
Оплата: фикс 30 тыс.р./ месяц + премии за переработку и показатели
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию SEO-специалиста или контент-менеджера, важно задать правильные вопросы, чтобы убедиться, что работодатель и вы находитесь на одной волне. Во-первых, вы можете спросить о целях и приоритетах компании в области SEO и контента. Это поможет вам понять, насколько серьезно компания относится к оптимизации сайта и созданию качественного контента.
Также стоит обсудить инструменты и технологии, которые использует компания для анализа и оптимизации SEO. Это поможет вам понять, насколько компания современна и готова инвестировать в развитие своего онлайн-присутствия.
Не забудьте спросить о команде, с которой вы будете работать. Узнайте, какие роли и обязанности у ваших коллег, чтобы понять, как вы будете взаимодействовать и сотрудничать.
Наконец, обсудите возможности для профессионального роста и развития. Узнайте, как компания поддерживает своих сотрудников в обучении и развитии новых навыков.
Задавая эти вопросы, вы покажете свой интерес к работе и готовность внести свой вклад в развитие компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию SEO-специалист, контент менеджер?
Когда откликаешься на вакансию SEO-специалиста или контент менеджера, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе отбора кандидатов. В нем нужно продемонстрировать свои навыки и опыт, а также заинтересовать работодателя.
В начале письма можно поздороваться и представиться. Затем следует указать, что вы заинтересованы в данной вакансии и почему считаете себя подходящим кандидатом. Расскажите о своем опыте работы в SEO и контент-менеджменте, упомяните о достижениях и проектах, которые вы успешно реализовали.
Не забудьте подчеркнуть свои навыки в области оптимизации контента для поисковых систем, анализа ключевых слов и управления контентом. Укажите, что вы владеете русским языком на высоком уровне и способны писать уникальные и оптимизированные тексты.
Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выразите надежду на дальнейшее обсуждение возможности сотрудничества. Приложите свое резюме и контактные данные для удобства работодателя.
Какими навыками должен обладать SEO-специалист, контент менеджер?
аналитическое мышление, знание SEO-инструментов, умение работать с контентом, опыт в поисковой оптимизации, умение анализировать конкурентов
Все права защищены