06.03.2026
Полная занятость
Ищем SMM-стратега / Lead SMM в медицинский проект
Контент
70000 - 150000 ₽
От 3 летМедицинская ИИ компания для повышения квалификации врачей
ОбязанностиМы не ищем просто «постера». Нам нужен человек-двигатель, который понимает, что SMM в медицине — это не только красивые картинки, но и экспертность, доверие и работа на результат.
Что нужно будет делать:
Глубоко погрузиться в нишу. Разбираться в продукте и темах так, чтобы говорить с аудиторией на одном языке.
Разрабатывать креативы. Генерировать идеи, которые цепляют, а не просто заполняют ленту.
Искать точки роста. Тестировать новые площадки и методы продвижения (где нас еще нет, но мы должны быть?).
Управлять процессами. В вашем подчинении будут дизайнер и медицинский специалист (эксперт). Нужно уметь ставить ТЗ и контролировать качество.
ТребованияКого мы ждем:
Инициативность — ваш главный скилл. Вы сами приходите с предложениями, а не ждете задач.
Ответственность. Мы доверяем вам имидж проекта и ждем соблюдения дедлайнов.
Креативность. Умение упаковать сложную медицинскую тему в понятный и виральный контент.
Условия работыВозможность реализовать самые смелые идеи в экологичной и важной тематике.
Адекватное руководство, готовое к экспериментам.
Удаленная работа
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию SMM‑стратега или Lead SMM в медицинский проект, важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите про цели — чего компания ждёт от SMM через полгода‑год? Это как карта сокровищ: без неё легко заблудиться. Во‑вторых, узнайте про целевую аудиторию: кто ваши читатели, какие у них боли и интересы? В медицине аудитория часто специфична, и это сильно влияет на контент.
Не забудьте про ресурсы: какой бюджет на продвижение, есть ли команда, инструменты? Представьте, что вам дали рисовать, но не дали красок — так и работать будет сложно. Также стоит обсудить KPI: как будут оценивать вашу работу? Какие метрики в приоритете — охват, вовлечённость, заявки?
И ещё один важный момент — корпоративная культура и свобода творчества. Насколько жёсткие рамки в контенте? Есть ли возможность экспериментировать или всё строго по гайдам? Это поможет понять, насколько комфортно вам будет в команде.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищем SMM-стратега / Lead SMM в медицинский проект?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии SMM‑стратега или Lead SMM в медицинский проект, важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались именно этой позицией. Потом покажите, что понимаете специфику медицины — например, упомяните, как важно в этой сфере соблюдать этические нормы и грамотно доносить сложную информацию до аудитории.
Далее сделайте акцент на своём опыте: расскажите о 1–2 самых ярких проектах, где вы выстраивали SMM‑стратегию. Укажите цифры — рост подписчиков, увеличение вовлечённости, конверсии. Рекрутеру будет проще оценить вашу эффективность.
Не забудьте про навыки работы с медицинскими темами: например, умение адаптировать профессиональный жаргон для широкой аудитории или знание особенностей коммуникации в сфере здравоохранения.
В завершение выразите готовность обсудить детали и вклад, который вы могли бы внести в проект. И обязательно проверьте письмо на ошибки — в медицинской сфере аккуратность и внимание к деталям особенно ценятся.
Какими навыками должен обладать Ищем SMM-стратега / Lead SMM в медицинский проект?
знание SMM-инструментов, опыт разработки стратегий, понимание медицинской тематики, навыки аналитики, умение работать с целевыми аудиториями
Все права защищены