04.03.2026
Гибкий график
Менеджер на входящие заявки
Продажи
По договоренности
ЛюбойОбязанностиМы в поисках амбициозных и коммуникабельных Менеджеров по работе с клиентами УДАЛЕННО!(входящие заявки, без навязываний и продаж)
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
Отвечать на входящие заявки от заинтересованных клиентов
Работать с горячей клиентской базой и большим количеством заявок;
Знакомить клиентов с продуктом
ГАРАНТИРУЕМ:
Обучение пошаговое;
Активную корпоративную жизнь;
Высокую заработную плату (до 23% процентов с продаж и бонусы ежедневные на карту ).
ТребованияОТ СОТРУДНИКА МЫ ЖДЕМ:
Наличие интернета
Общительность, ведь это ключ к успеху на данной позиции.
Готовность работать
Готовность работать в гибком графике по 3- 5 часов.
Условия работыУдаленная работа (работай в любой точке мира)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по входящим заявкам, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, спросите, каков типичный день в этой роли: какие задачи будут в приоритете, сколько заявок в среднем нужно обработать? Полезно узнать, какая система учёта и обработки заявок используется — придётся ли осваивать сложный софт или всё интуитивно понятно? Поинтересуйтесь, как оценивается эффективность работы: по количеству обработанных заявок, уровню удовлетворённости клиентов или другим метрикам? Не забудьте спросить про команду: кто будет вашим непосредственным руководителем, есть ли возможность обратиться за помощью к коллегам? И конечно, стоит уточнить перспективы роста: есть ли шанс развиваться внутри компании, осваивать новые навыки? Такие вопросы помогут составить полное представление о будущей работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на входящие заявки?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер на входящие заявки», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно вы подходите — опирайтесь на ключевые требования из вакансии. Например, если нужен опыт работы с CRM-системами, упомяните, с какими вы работали и каких результатов добились (скажем, «увеличил скорость обработки заявок на 20 % благодаря грамотной настройке CRM»).
Не забудьте подчеркнуть навыки коммуникации: менеджер на входящие заявки — это лицо компании. Расскажите, как вам удавалось разрешать сложные ситуации с клиентами или повышать их лояльность. Можно привести короткий пример: «Однажды клиент был крайне недоволен сроками — я смог успокоить его и договориться о компромиссном решении, в итоге он остался с нами».
В конце выразите заинтересованность в компании — покажите, что вы изучили её ценности и хотите быть частью команды. И не забудьте о вежливом завершении: поблагодарите за внимание и выразите надежду на обратную связь.
Какими навыками должен обладать Менеджер на входящие заявки?
коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, грамотность, умение работать с CRM
Все права защищены