25.02.2024
Полная занятость
Менеджер по подбору сиделок, нянь
Продажи
40000 - 75000 ₽
От 1 годаОбязанности50% со сделки это очень выгодно, обновились условия
Занимаемся подбором сиделок и нянь. Много заказов. Работы много. Зарплата высокая.
Работа с 10:00 до 19:00 (по МСК времени) 1,5 часа свободного времени или обед
По телефону ведение переговоров с теплыми клиентами
Распределение заказов База клиентов есть (самостоятельно искать не требуется, холодных звонков делать не требуется)
Скрипты есть
Используем SIP, IP телефонию (Приложение работает на телефоне или на компьютере, наш номер и мы оплачиваем)
Работа ведется в удобной CRM
Очень качественное и подробное обучение
В среднем менеджер получает 40000-75000, но можно и больше, потолка нет.
Вам главное желание, компьютер и интернет
Описание работы:
Начинаете рабочий день в 10:00 по мск времени прозваниваете клиентов с кем работаете или свежим, говорите сегодня я с вами буду работать, уточняете детали если есть.
Далее заходите в другую базу и подбираете по подходящим параметрам, прозванивая и переписываясь через црм.
Все как соответствия совпадают делаете контрольный звонок между сторонами.
Далее все заполнение документов, получение оплаты, проведение встречи, удаленный контроль на этапах.
Сразу работаете с несколькими заказами.
Переписываетесь, созваниваетесь через црм.
В день можно делать несколько сделок.
Заканчивается рабочий день в 19:00, в конце рабочего дня прозваниваете или пишете клиентам с кем работа сегодня и рассказываете им что сделали за день. Работать можно и позже. Иногда удаленные встречи, редко могут быть в 8-9:00 утра по мск времени, нужно просто быть на связи мало ли будут вопросы уточняющие у клиента или договориться с руководителем или другим менеджером чтобы проконтролировали процесс вместо вас.
Работа очень активная.
ТребованияОбщение по телефону и запись в crm
Компьютер с монитором от 15,6 дюймов, желательно 17-22
Интернет
Айфон или микрофон с наушниками для звонков через црм
Опыт работы от 1 года
Условия работыГрафик работы
Фиксированный 5/2 выходные суббота, воскресенье или плавающий 5/2
Высокий процент со сделок
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу менеджера по подбору сиделок и нянь, важно задать правильные вопросы на интервью, чтобы убедиться, что вы выбираете правильного работодателя. Во-первых, вы можете спросить о критериях, которые работодатель использует при выборе сиделок и нянь. Это поможет вам понять, насколько серьезно работодатель относится к качеству услуг, которые вы будете предоставлять. Во-вторых, вы можете узнать о процессе подбора персонала и о том, какие критерии они применяют при выборе кандидатов. Это поможет вам понять, насколько тщательно работодатель относится к подбору персонала. Кроме того, вы можете спросить о возможностях профессионального развития и обучения, которые предоставляются работодателем. Это позволит вам оценить, насколько компания готова инвестировать в ваше развитие и рост. Не забудьте также узнать о рабочем графике, условиях труда и возможностях карьерного роста. Важно задавать вопросы, которые помогут вам принять информированное решение о том, подходит ли вам данная работа и работодатель.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по подбору сиделок, нянь?
Когда откликаешься на вакансию менеджера по подбору сиделок и нянь, сопроводительное письмо играет важную роль. В нем нужно подчеркнуть свои навыки и опыт, а также показать свою заинтересованность в данной должности. Начните с приветствия и представления, а затем перейдите к описанию своего опыта в подборе персонала. Укажите, что вы имеете опыт работы с сиделками и нянями, а также умение оценивать их квалификацию и соответствие требованиям. Укажите, что вы обладаете хорошими коммуникативными навыками и умеете находить общий язык с разными людьми. Подчеркните свою организованность и умение работать в условиях высокой нагрузки. Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в данной вакансии и готовность к сотрудничеству.
Какими навыками должен обладать Менеджер по подбору сиделок, нянь?
рекрутинг, оценка кандидатов, собеседование, анализ потребностей, организация подбора
Все права защищены