24.02.2026
Гибкий график
Чат менеджер
Продажи
От 40000 ₽
ЛюбойАО "МАРКЕТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО "ПЛАН Б"
https://agencyplanb.ru/
ОбязанностиМы маркетинговое агентство «План Б»
Приглашаем в свою команду активных, целеустремлённых и мотивированных сотрудников на позицию менеджера в отдел продаж. Мы готовы рассмотреть кандидатов как с опытом работы, так и без него — всему необходимому обучим внутри компании.
Если вы хотите освоить востребованную профессию, научиться зарабатывать в сфере продаж и построить карьеру — эта вакансия для вас. Опыт работы в продажах будет преимуществом, но не является обязательным требованием.
Наша вакансия подойдёт тем, кто:
• стремится к профессиональному развитию;
• готов учиться и развиваться;
• умеет общаться с людьми или хочет этому научиться;
• заинтересован в стабильном доходе и карьерном росте;
• не боится новых задач и ответственности.
Требования• работа с входящими и исходящими обращениями клиентов;
• консультирование по услугам компании;
• сопровождение клиентов на всех этапах сделки;
• ведение клиентской базы;
• выполнение планов продаж.
Условия работы• стабильный доход от 40 000 рублей в месяц;
• гарантированный оклад — 15 000 рублей + проценты с продаж + дополнительные бонусы;
• полностью оплачиваемую стажировку — от 900₽ в день;
• гибкий график работы, который можно совмещать с учёбой или личными делами;
• качественное обучение и поддержку опытных наставников;
• работу с востребованным продуктом, который приятно и легко продавать;
• комфортную рабочую атмосферу и дружный коллектив;
• возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию чат‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, спросите, какие задачи будут в приоритете: просто отвечать на типовые вопросы или ещё и решать сложные кейсы? Полезно узнать, какая система оценки эффективности — как будут измерять вашу работу, по каким критериям? Ещё не лишним будет прояснить, есть ли возможности для роста: можно ли со временем перейти на более высокую позицию или освоить смежные навыки? Поинтересуйтесь, какая техническая база у компании — какие инструменты и CRM‑системы используются для работы с клиентами. И конечно, стоит обсудить график: насколько гибкий режим, есть ли смены, как выстраивается работа в праздники. Не забудьте спросить про команду — с кем предстоит взаимодействовать, как выстроена коммуникация внутри отдела.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Чат менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии чат‑менеджера, важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы именно тот человек, который нужен команде. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Дальше ответьте на вопрос: чем вы полезны компании? Например, можно упомянуть опыт работы с клиентскими запросами — скажите, сколько клиентов в день обычно обрабатывали и как удавалось сохранять высокий уровень сервиса.
Не забудьте подчеркнуть навыки коммуникации: расскажите, как находите подход к разным людям, разрешаете конфликтные ситуации. Приведите конкретный пример — допустим, как помогли рассерженному клиенту успокоиться и решить проблему.
Также стоит отметить владение инструментами — например, CRM‑системами или чат‑платформами. Если есть сертификаты или курсы по клиентскому сервису — упомяните их. В конце выразите энтузиазм: скажите, почему хотите работать именно в этой компании, и поблагодарите за внимание к вашему отклику.
Какими навыками должен обладать Чат менеджер?
коммуникабельность, грамотность, стрессоустойчивость, внимательность, знание продуктов компании
Все права защищены