03.03.2026
Гибкий график
Контент - маркетинг
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойАгентство, которое помогает компаниям и продуктам выглядеть лучше при помощи повышения репутации
ОбязанностиНаписание реальных отзывов о российском бизнесе и правка старых. Придание отзывам приличного вида. Использование нейросетей для большей отдачи. Все тексты проверяются на ошибки в конце.
Что нужно делать:
Получать задания, тему отзыва и сайт, где его разместить.
Писать понятные и логичные отзывы, соответствующие требованиям.
ТребованияУметь хорошо писать.
Чётко следовать инструкциям и требованиям.
Быстро разбираться в новых темах.
Уметь немного редактировать тексты.
Спокойно работать с онлайн-редакторами и браузером.
Условия работыВот что мы предлагаем:
Можно работать откуда угодно и когда удобно. Платим каждую неделю, сколько сделал - столько получил. Всё просто: есть готовые шаблоны и примеры, и мы всегда соблюдаем законы. Отличный вариант как для подработки, так и для постоянной занятости.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по контент‑маркетингу, важно не только рассказать о своих навыках, но и узнать побольше о будущей работе. Например, спросите, какие цели ставит компания перед контент‑отделом — это как компас, который покажет, куда двигаться. Поинтересуйтесь, какая контент‑стратегия уже есть: есть ли контент‑план, какие каналы продвижения используются. Это поможет понять, придётся ли начинать с нуля или вливаться в готовый процесс.
Не забудьте уточнить, как оценивается эффективность работы — какие метрики считаются ключевыми. Иначе можно оказаться в ситуации, когда вы стараетесь, а результат «не считывается». Спросите про команду: кто будет вашими коллегами, есть ли редактор, дизайнер, SEO‑специалист. Работа в одиночку и в команде — две большие разницы.
И ещё один важный момент — перспективы развития: есть ли возможность расти внутри компании, осваивать новые форматы и инструменты. В конце концов, вам ведь хочется не просто работать, а развиваться, правда?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент - маркетинг?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии в сфере контент‑маркетинга, помните: это ваш шанс показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который действительно понимает суть работы. Начните с краткого представления — кто вы и почему заинтересовались именно этой вакансией. Например, можно упомянуть, что вас зацепили конкретные проекты компании в соцсетях или её подход к созданию контента.
Далее продемонстрируйте знание специфики работы: расскажите, с какими форматами контента вы работали (статьи, посты, email‑рассылки, видеосценарии), какие платформы использовали. Приведите пару конкретных примеров — скажем, «увеличил охват блога на 40 % за три месяца благодаря продуманной контент‑стратегии» или «разработал серию постов, которые собрали в сумме 10 тыс. лайков».
Не забудьте связать свои навыки с задачами из вакансии: если требуется работа с SEO, упомяните опыт подбора ключевых слов и оптимизации текстов. Завершите письмо уверенным, но не навязчивым призывом к действию — например, предложением обсудить, как ваши идеи могут помочь компании достичь целей.
Какими навыками должен обладать Контент - маркетинг?
копирайтинг, аналитика, SEO, работа с соцсетями, планирование контента
Все права защищены