06.01.2024
Частичная занятость
Менеджер на удалённую работу
Другое
По договоренности
ЛюбойDigital агентствo интернет рекламы
ОбязанностиТребуется сотрудник на удалённую работу. Опыт работы не требуется. Полное обучение. Обязательно доступ в интернет, компьютер.
Обязанности:
1. Контроль за сроками выполнения работ.
2. Контроль за правильностью размещения статей на сайтах по заданным параметрам.
3. Техническая работа по индексации статей.
4. Техническая работа по корректировке статей на сайтах.
5. Направление встречных заявок.
6. Корректировка описания сайтов по распоряжению.
7. Разовые задания.
8. Отчёт о проделанной работе.
ТребованияТребования к кандидату
Oт ваc:
Hаличие стабильного интeрнeтa
Компьютер
Занятость от 4х до 6ти часов в неделю.
Желание зарабатывать и готовность обучаться.
Ответственность.
Креативность.
Условия работыУсловия работы
От нас:
Бесплатное онлайн обучение
Гибкий график, удалённая работа
Карьерный рост.
Дружный и отзывчивый коллектив.
Все подробности в телеграм, пишите!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу менеджера на удаленку, важно задать правильные вопросы работодателю на интервью, чтобы убедиться, что данная позиция соответствует вашим ожиданиям и требованиям. Во-первых, вы можете спросить о том, какая коммуникационная система будет использоваться для связи с командой и руководством. Это важно, чтобы быть уверенным, что вы сможете эффективно общаться и получать необходимую поддержку.
Во-вторых, вы можете узнать о графике работы и гибкости рабочего времени. Важно понять, насколько свободно вы сможете организовывать свое время и какие ожидания относительно рабочих часов у работодателя.
Также, стоит обсудить вопросы о возможностях профессионального развития и карьерного роста. Узнайте, есть ли у компании программы обучения и возможность участия в проектах, которые могут помочь вам развиваться в выбранной сфере.
Не забудьте спросить о вознаграждении и бенефитах, связанных с удаленной работой. Узнайте о заработной плате, возможности получения премий и других дополнительных льгот, которые могут быть предоставлены.
В целом, важно задавать вопросы, которые помогут вам получить полное представление о работе на удаленке и убедиться, что данная позиция соответствует вашим потребностям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер на удалённую работу?
Когда откликаешься на вакансию менеджера на удаленную работу, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует представиться и описать свой опыт работы, особенно тот, который связан с требованиями, указанными в объявлении о вакансии.
Важно подчеркнуть свои навыки в организации работы на удаленке, такие как самодисциплина, умение планировать время и хорошая коммуникация. Также можно упомянуть о своей способности работать в команде и достигать поставленных целей.
Не забудьте выразить свою мотивацию и энтузиазм по поводу возможности работать удаленно. Укажите, что вы готовы внести свой вклад в компанию и принести пользу своим навыкам и опыту.
В заключении сопроводительного письма можно поблагодарить работодателя за рассмотрение вашей кандидатуры и выразить надежду на дальнейшее обсуждение возможности сотрудничества.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и легко читаемым.
Какими навыками должен обладать Менеджер на удалённую работу?
организационные навыки, коммуникативные навыки, самоорганизация, умение работать в команде, умение управлять временем
Все права защищены