03.03.2026
Менеджер
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанности- Желание работать и развиваться
- Поиск клиентов и рекомендации продукта
(Не косметика)
- Наличие смартфона; доступ в интернет
Что предстоит делать:
Размещение рекламы в интернете
Консультация клиентов по продукту
Это просто и понятно даже для новичков.
- Работа в телефоне , свободный график
- Частичная занятость
- Можно совмещать с учебой,декретом,работой в найме
Принимаем без опыта, всему научим, обучение бесплатное.
Всё официально работаем по договору гпх.
Если заинтересовало пиши все раскажу:
https://t.me/nirin15Al
ТребованияЧто предстоит делать:
Размещение рекламы в интернете
Консультация клиентов по продукту
Это просто и понятно даже для новичков.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы прояснить ожидания от должности: спросите, какие конкретные задачи вам предстоит решать в первые три месяца. Это поможет понять, насколько реальны планы работодателя и совпадают ли они с вашими представлениями о работе.
Не забудьте узнать про команду: с кем предстоит взаимодействовать, какова атмосфера в коллективе. Представьте, что вы капитан корабля — вам важно знать, кто в вашей команде и насколько слаженно все работают.
Спросите про возможности роста: есть ли в компании программы обучения, перспективы продвижения. Вам ведь хочется не просто работать, а развиваться, верно?
Также стоит обсудить критерии оценки эффективности: как будет измеряться ваш успех, по каким метрикам вас будут оценивать. И, конечно, не игнорируйте вопросы про график, бонусы и прочие условия труда — они напрямую влияют на комфорт работы.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера, помните: это ваш шанс «зацепить» рекрутера за первые пару абзацев. Начните с краткого представления — назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Потом ответьте на вопрос: почему именно вы подходите? Не просто перечисляйте навыки — покажите, как они решали реальные задачи. Например, если управляли командой, укажите, сколько человек было в подчинении и каких результатов добились (скажем, увеличили продажи на 20 % за квартал).
Акцентируйте внимание на софт‑скилах: умение вести переговоры, разрешать конфликты, планировать время — для менеджера это не менее важно, чем профессиональные знания. Приведите пример: «В прошлой компании мне удалось согласовать условия контракта с трудным клиентом — благодаря умению слушать и находить компромиссы».
Не забудьте упомянуть, чем вас привлекла именно эта компания: возможно, вас вдохновляет её миссия или вы давно следите за её развитием. Завершите письмо призывом к действию — например, предложением обсудить детали на собеседовании. И обязательно проверьте текст на ошибки: небрежность может перечеркнуть все ваши достоинства.
Какими навыками должен обладать Менеджер?
лидерство, коммуникация, планирование, управление конфликтами, аналитика
Все права защищены