03.03.2026
Частичная занятость
Оператор на холодные звонки
Продажи
По договоренности
От 1 годаМы - объединение деловых сообществ для предпринимателей!
Ищем ответственного оператора на холодные звонки для привлечения новых участников в наши сообщества.
ОбязанностиСовершать звонки по готовому скрипту
ТребованияОпыт от 1 года в холодных звонках! Наличе стабильного интернета, компьютера и гарнитуры
Условия работыГрафик работы от 4 часов в день, 4-5 дней в неделю.
Звонки по готовому скрипту, материал по продуктам предоставляется.
Оплата 35р за каждый разговор (недозвоны не считаются) + 200р за лида (заинтересован).
После месяца успешной работы есть возможность перейти в должность телемаркетолога.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию оператора холодных звонков, важно не только отвечать на вопросы работодателя, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Например, спросите, какой именно продукт или услугу предстоит продвигать: без понимания «что продаю» сложно настроиться на работу. Поинтересуйтесь, какая база контактов предоставляется — своя или готовая, ведь от этого зависит стартовые условия. Полезно узнать и про скрипты: есть ли готовые шаблоны разговоров или придётся разрабатывать их самостоятельно? Ещё один важный момент — система мотивации: как рассчитывается зарплата, есть ли бонусы за перевыполнение плана? Не забудьте спросить про обучение: будет ли вводный курс, поддержка на первых порах? И наконец, проясните график работы и возможности карьерного роста — вдруг через полгода вы сможете стать наставником или перейти в другой отдел? Такие вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор на холодные звонки?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии «Оператор на холодные звонки», главное — показать, что ты понимаешь суть работы и готов справляться с её вызовами. Начни с краткого представления: назови себя и скажи, на какую позицию претендуешь. Потом объясни, почему именно эта работа тебе интересна — например, можешь упомянуть, что любишь общаться с людьми и видишь в холодных звонках возможность прокачать навыки диалога.
Далее сосредоточься на опыте и навыках: расскажи, был ли у тебя опыт в телемаркетинге или продажах, какие результаты удавалось достичь (например, «в прошлой компании увеличил количество успешных звонков на 20 % за месяц»). Если опыта нет, сделай акцент на мягких навыках — стрессоустойчивости, умении слушать, способности быстро находить общий язык.
Не забудь упомянуть, как ты справляешься с отказами — это критично для оператора. Можешь написать: «Понимаю, что не каждый звонок завершается сделкой, и умею сохранять позитивный настрой даже после серии отказов». В конце кратко вырази готовность обсудить детали на собеседовании.
Какими навыками должен обладать Оператор на холодные звонки?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, настойчивость, знание продукта
Все права защищены