03.03.2026
Частичная занятость
Помощник в отдел продаж
Продажи
20000 ₽
От 1 годаПривет! Мы — Александр и Алан, основатели стартапа, который помогает российским компаниям работать эффективнее через современные технологии и системы развития сотрудников.
О нас
Александр — управлял проектом по продаже зарубежных семинаров (за 1,5 года увеличил прибыль в 9 раз до 100 млн), был коммерческим директором GetCourse (выручка выросла с 1,1 до 7 млрд).
Алан (это я пишу) — создал систему обучения в Тинькофф Банке с нуля (продажи выросли в 2 раза). За 10+ лет обучил более 10 000 человек, включая первых лиц банков.
Мы развиваем системы адаптации сотрудников и SaaS для повышения эффективности продаж с ИИ. Привлекли первых клиентов, переходим на активный рост.
ОбязанностиВаша работа делится на две части: приоритетные задачи (со мной) и операционные (отдел).
Приоритетные задачи (главный фокус):
Присутствовать на моих встречах с клиентами (4-6 часов в день)
Вести протоколы встреч, контролировать выполнение договорённостей
Участвовать в разборах, подтверждать встречи
Операционные задачи (в свободное время):
Администрирование CRM (Bitrix24) — контроль заполнения, задач, регламентов
Работа с данными — отчёты, таблицы, аналитика
Переписки с клиентами в деловых сетях (LinkedIn, TenChat)
Работа с партнёрской сетью — напоминания, прогрев
Техподдержка — зумы, транскрибация, сервисы
Важно: Это ассистентская работа с рутиной. Но вы присутствуете на 30-50+ встречах в первые месяцы — это и есть обучение.
ТребованияИдеальный кандидат:
Умеет работать с CRM и таблицами
Хочет вырасти из операционщика в продажника
Готов начать с рутины ради обучения
Характер:
Горят глаза — хотите учиться продавать, а не просто работать в CRM
Внимательны к деталям, быстро учитесь, самостоятельны, проактивны
Готовы получать обратную связь и работать над ошибками
Требования
Hard skills (must have):
CRM-системы, желательно Bitrix24 (всегда подскажем, но базу должны знать)
Таблицы (Excel, Google Sheets) — фильтры, формулы
Грамотная речь и письмо
Технические:
Стабильный интернет, тихое место
Часовой пояс: МСК ±2 часа
4-6 часов в день, 5 дней в неделю
Преимущества:
Опыт холодных сообщений в соцсетях
Опыт поиска ЛПР
Условия работыФормат: Полностью удалённо
График: 5 дней, 4-6 часов в день. Гибкое начало, но важно быть на встречах (днём по МСК)
Оплата на старте:
15 000 рублей оклад + 10 000 премия = 25 000 рублей/месяц
Через 3-6 месяцев (менеджер):
Оклад + % с продаж = 55 000 - 100 000+ рублей
Обучение: Доступ к моей экспертизе, 30-50+ встреч, разборы и обратная связь
Испытательный срок: Нет
Что вы получите
Реальные навыки продаж — увидите настоящие переговоры со всеми возражениями и закрытием сделок
Личное наставничество — личная обратная связь и разборы от человека, обучившего 10 000+ продажников
Карьерный рост — через 3-6 месяцев доход 55-100К+, дальше управление и развитие направлений
Опыт стартапа — увидите, как строится бизнес изнутри
Навык на всю жизнь — умение продавать работает в любой индустрии
Кому НЕ подходит
Не умеете работать с CRM и таблицами
Нужна работа только в продажах без операционки
Ищете лёгкие деньги или работу на автопилоте
Хотите сразу много зарабатывать без усилий
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию помощника в отдел продаж, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, чтобы узнать побольше о команде: кто будет вашим непосредственным руководителем, как устроен рабочий процесс, какие задачи стоят перед отделом прямо сейчас. Полезно спросить, какие конкретные обязанности будут на вас возложены — иногда в описании вакансии детали упущены.
Не забудьте прояснить вопросы, связанные с обучением и адаптацией: будет ли наставничество, какие ресурсы предоставят для изучения продукта и рынка. Важно понять и систему мотивации: как рассчитывается зарплата, есть ли бонусы, от каких показателей они зависят.
Также стоит узнать о перспективах роста: есть ли возможность развиваться внутри компании, какие карьерные траектории открыты для помощника в отделе продаж. И напоследок — спросите о корпоративной культуре: как принято общаться в команде, какие ценности важны для компании. Это поможет понять, насколько вам будет комфортно работать в таком коллективе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Помощник в отдел продаж?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Помощник в отдел продаж», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой позиции. Например, можно упомянуть, что вас привлекает динамика продаж и возможность расти в этой сфере.
Далее сделайте акцент на навыках, которые напрямую пригодятся в работе: умение работать с CRM-системами, навыки деловой переписки, способность оперативно обрабатывать заявки. Приведите конкретный пример — скажем, расскажите, как в прошлой работе вы ускорили обработку клиентских запросов на 20 %.
Не забудьте связать свой опыт с задачами из вакансии. Если в описании указано, что нужно помогать с подготовкой коммерческих предложений, напишите, что у вас есть опыт составления таких документов и вы знаете, как сделать их убедительными.
В завершение выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это покажет вашу инициативность. И обязательно проверьте письмо на ошибки: аккуратность в мелочах говорит о внимательности к деталям, а это в продажах особенно ценно.
Какими навыками должен обладать Помощник в отдел продаж?
Коммуникабельность, организованность, внимательность, работа с CRM, умение работать в команде
Все права защищены