03.03.2026
Гибкий график
Менеджер по работе с рассылкой (удаленно)
Менеджмент
По договоренности
ЛюбойОбязанностиВы будете проводить холодные рассылки потенциальным кандидатам по готовым шаблонам
Требования- Следовать готовым инструкциям.
- Внимательность к деталям.
- Желательно заинтересованных людей.
- Аккаунт в Telegram и Whatsapp
Условия работыОплата за отправленное сообщение новому кандидату (4р за один отклик)
Контакт для связи Telegram: @alexeyrvk
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по работе с рассылкой (удаленно), важно прояснить ряд моментов. Во‑первых, спросите, какие инструменты и платформы будут в вашем распоряжении — без понимания этого сложно оценить, насколько комфортно вам будет работать. Во‑вторых, уточните, каков объём рассылок: сколько писем нужно отправлять в неделю или месяц? Это поможет понять нагрузку.
Не забудьте поинтересоваться, как выстроено взаимодействие с другими отделами — например, с маркетингом или продуктом. Ведь без слаженной работы команд рассылка может не достичь цели. Также стоит узнать, какие KPI будут для вас ключевыми: открываемость писем, конверсия, количество подписчиков?
Ещё один важный вопрос — как организована обратная связь: как часто вы будете получать отзывы о своей работе и в каком формате? И конечно, проясните нюансы удалённой работы: график, способы коммуникации, ожидания по доступности. Всё это поможет понять, подходит ли вам предложение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с рассылкой (удаленно)?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер по работе с рассылкой (удаленно)», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались вакансией. Дальше — самое интересное: расскажите о своём опыте работы с email‑рассылками. Например, можно упомянуть, сколько кампаний вы запустили, какой был средний open rate или как удалось увеличить конверсию. Цифры работают лучше пустых слов!
Не забудьте подчеркнуть навыки работы с популярными сервисами — Mailchimp, SendPulse или другими. Рекрутер захочет увидеть, что вы не просто слышали о них, а реально пользовались. Опишите пару кейсов: допустим, как вы сегментировали аудиторию или подбирали темы писем, чтобы повысить вовлечённость.
Также стоит отметить умение анализировать результаты: вы ведь не просто отправляете письма, а следите за метриками и корректируете стратегию. И не игнорируйте «мягкие» навыки — удалённая работа требует самоорганизации и умения чётко коммуницировать. В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с рассылкой (удаленно)?
работа с email-рассылками, знание CRM-систем, навыки копирайтинга, анализ статистики, владение инструментами автоматизации
Все права защищены