02.03.2026
Полная занятость
Создание коротких видео (reels, shorts)
Другое
По договоренности
От 1 годаСоздание коротких видео
ОбязанностиИщем рилсмейкера / креатора шорт - контента с опытом в данной сфере.
Опыт может быть разного уровня, от этого будет зависеть стартовая зарплата.
Конкретно в нашем проекте идёт работа с уже готовым материалом, то есть переработка. Создание уникального контента из НЕуникального.
Идеальный кандидат умеет:
— Прописывать сценарии
— Владеет CapCut на уровне выше среднего.
— Анализировать конкурентов, проводить анализ своих же роликов.
— Имеет кейсы работы с блогерами или ИИ контентом.
Мы со своей стороны обещаем:
— Своевременную оплату
— Продуманную KPI систему (Помимо фиксированной зарплаты, вы можете получать бонусы)
— Участие в проекте и полное введение.
— Связь в течении дня 7 дней в неделю,
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью по поводу создания коротких видео (reels, shorts), важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите, какой контент компания считает удачным — какие ролики «заходят», а какие нет. Это поможет понять ожидания и выстроить правильную стратегию. Во‑вторых, уточните, есть ли у команды готовая контент‑план или вам предстоит его разрабатывать с нуля. Представьте, что вы капитан корабля: без карты легко заблудиться! В‑третьих, поинтересуйтесь, какие инструменты и ресурсы доступны — есть ли бюджет на съёмку, монтаж, платные сервисы. Ещё стоит обсудить частоту публикаций: сколько роликов нужно выпускать в неделю или месяц? И наконец, не забудьте спросить про обратную связь — как и когда работодатель будет оценивать вашу работу, по каким критериям. Это поможет избежать недопониманий и выстроить продуктивный диалог.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Создание коротких видео (reels, shorts)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Создание коротких видео (Reels, Shorts)», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы «говорите на одном языке» с платформой. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы в этой работе. Затем перейдите к главному — вашему опыту. Не просто перечислите места работы, а расскажите, какие ролики вы создавали: например, «делал юмористические Shorts для бренда косметики — за месяц ролики набрали 50 000 просмотров». Укажите ключевые навыки: монтаж в CapCut или Premiere Pro, работа с эффектами, понимание трендов TikTok и Instagram. Подумайте, чем вы отличаетесь от других кандидатов — может, у вас есть свой успешный канал или вы умеете «вытаскивать» вирусный контент из обыденных идей? В конце выразите готовность обсудить детали и приложить портфолио. Помните: письмо — это ваш первый ролик в текстовом формате, сделайте его динамичным и цепляющим!
Какими навыками должен обладать Создание коротких видео (reels, shorts)?
видеомонтаж, сценарное мастерство, работа с камерой, знание трендов, навыки постобработки
Все права защищены