02.03.2026
Полная занятость
Аккаунт-менеджер
Менеджмент
30000 - 50000 ₽
Любой1. Оплата ЗП без задержек;
2. Стабильность;
3. Постоянный функционал.
Работа удаленная, зарплата состоит из оклада 30 000 и kpi min (постоянно) 10 000 до 20 000.
Просьба перед откликом реально оценить свои силы и зарплату - она небольшая.
Отклик на почту ТОЛЬКО С РЕЗЮМЕ В pdf!! Без резюме в PDF отклик не рассматриваю и прошу не писать одной строчкой "интересно" пустые письма!
Прошу заполнить анкету:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd3_QfqAHtwsA5hbSzStDw_hpmtT5SwLoK-rmLIeo6Pi5CrWQ/viewform?usp=sharing
Обязанности1. Ответы на вопросы заказчика в crm системе.
2. Контроль сделок до оплаты аванса.
3. Составление договора по шаблону.
4. Звонить и говорить по телефону не требуется.
Работа с 9 до 18 по МСК (совмещать с учебой или с ребенком не получится)
ТребованияСтроительство
Условия работы1. Опыт в crm системе;
2. Самостоятельность и сообразительность;
3. Наличие мощного компьютера для загрузки файлов.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию аккаунт‑менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Например, стоит узнать, как в компании выстроен процесс работы с клиентами: кто входит в команду, с которой вам предстоит взаимодействовать, как распределяются обязанности. Поинтересуйтесь, какие KPI установлены для аккаунт‑менеджера — это поможет понять, по каким критериям будут оценивать вашу работу.
Не лишним будет спросить о типичном клиенте компании: каков его профиль, какие у него ожидания и боли. Так вы сможете прикинуть, насколько вам будет комфортно работать с такой аудиторией. Также полезно выяснить, есть ли программа адаптации и обучения для новых сотрудников — это говорит о том, насколько компания готова вкладываться в развитие персонала.
И конечно, задайте вопрос о перспективах роста: куда можно продвинуться из позиции аккаунт‑менеджера, какие навыки для этого нужны. Это покажет вашу нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Аккаунт-менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии аккаунт‑менеджера, главное — показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который реально понимает специфику работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: почему именно вы подходите на эту роль? Вспомните свои кейсы — например, расскажите, как успешно вели 5–10 ключевых клиентов, увеличив их лояльность или объём заказов.
Не забудьте подчеркнуть навыки коммуникации и переговоров: аккаунт‑менеджер — это мостик между клиентом и компанией. Можно написать, как вы разрешали сложные ситуации с клиентами или находили компромисс в спорных вопросах.
Укажите, с какими CRM‑системами работали — это практический навык, который ценят работодатели. И не игнорируйте софт‑скилы: умение работать в команде, стрессоустойчивость, организованность тоже важны.
В конце выразите заинтересованность в компании — покажите, что изучили её ценности и хотите внести вклад в развитие. И обязательно проверьте текст на ошибки!
Какими навыками должен обладать Аккаунт-менеджер?
коммуникабельность, организаторские навыки, умение работать с клиентами, знание CRM-систем, аналитические навыки
Все права защищены