02.03.2026
Частичная занятость
Специалист по Яндекс.Директ
Маркетинг
По договоренности
От 1 годаАгентство интернет-маркетинга
Обязанности1. Работа с семантикой (сбор, группировка, чистка, расширение)
2. Настройка рекламных кампаний разных типов (поиск, РСЯ, товарка, ретаргетинг)
3. Аналитика по проекту, внесение корректировок в работающие РК
4. Заполнение отчетов
5. Участие в планерках по проекту
ТребованияОпыт самостоятельной настройки и ведения рекламных кампаний разных типов, сбора семантики и работы с ней
Условия работыЕсть несколько проектов разной степени сложности, которые мы готовы отдать на ведение. Общаться с клиентами не придется, есть менеджер проекта. Оплата почасовая исходя из трудозатрат по проекту. Уровень оплаты в час зависит от Вашей квалификации
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию специалиста по Яндекс.Директ, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Например, стоит узнать, какие цели ставит компания перед специалистом: это поможет понять, чего от вас ждут. Спросите, с какими бюджетами предстоит работать — от этого зависит масштаб задач. Интересно выяснить и про текущие рекламные кампании: есть ли они, какие результаты показывают, какие ошибки уже были допущены.
Не лишним будет поинтересоваться, какая команда будет помогать в работе — будете ли вы один или в связке с маркетологами, копирайтерами. Узнайте, как в компании оценивают эффективность работы специалиста по Директ: какие KPI используют, как часто проводят анализ результатов. И конечно, обсудите перспективы роста — куда можно двигаться в компании, развиваясь в направлении контекстной рекламы. Такие вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Специалист по Яндекс.Директ?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Специалист по Яндекс.Директ», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который реально разбирается в теме. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались этой вакансией. Дальше — самое важное: продемонстрируйте свой опыт. Расскажите, с какими бюджетами работали, какие кампании запускали, каких результатов добивались. Например, можно упомянуть: «За полгода увеличил конверсию кампании на 40 % за счёт тонкой настройки таргетинга и оптимизации ключевых слов». Не забудьте про инструменты: укажите, что умеете работать с Яндекс Директом, Яндекс Метрикой, возможно, с сервисами для парсинга ключевых слов. Подчеркните софт‑скилы: умение анализировать данные, гибкость в поиске решений, коммуникабельность — ведь вам придётся взаимодействовать с клиентами или командой. В конце выразите готовность обсудить детали и ответить на вопросы — это покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Специалист по Яндекс.Директ?
знание Яндекс.Директ, анализ эффективности рекламных кампаний, настройка таргетинга, работа с ключевыми словами, оптимизация бюджета
Все права защищены