01.03.2026
Гибкий график
Личный/бизнес-ассистент
Другое
По договоренности
ЛюбойЧастное лицо
ОбязанностиИщу личного/бизнес-ассистента (удалённо, гибкий график, долгосрочно)
Описание задачи
Ищу надежного и ответственного личного/бизнес-ассистента, который сможет помогать по разным направлениям:
Подготовка и оформление клиентской документации, согласий и отчетов
Анализ и систематизация информации, поиск данных
Помощь в организации задач (календарь, поиск, бронирование)
Создание и монтаж коротких видеороликов (Reels / Shorts / TikTok/YouTube)
Помощь с другими административными и интеллектуальными задачами
Требования
Аккуратность и внимание к деталям
Грамотность в тексте и документировании
Готовность работать с разными задачами (от делопроизводства до творческих)
Ответственность, выполнение в срок
Желание построить долгосрочное сотрудничество
Формат работы
Гибкий график
Удалённо
Объём по задаче / частичная занятость
Возможность роста и повышения ставки со временем
Нужные навыки (не обязательно все сразу)
Базовое владение Word / Google Docs / Sheets
Навыки работы с ИИ
Сведение/монтаж видео (базовый уровень)
Коммуникация (email/чат)
Поиск и анализ информации в Интернете
Условия
Оплата: по задаче или почасово (обсуждаем)
Тестовое задание для оценки навыков
Отклик: краткое портфолио/описание опыта +пример созданного короткого ролика + желаемая ставка + ваша локация
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию личного или бизнес‑ассистента, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Например, стоит уточнить, какие конкретно задачи вам предстоит выполнять: иногда в вакансии пишут одно, а на деле обязанностей гораздо больше. Спросите, как выстроен рабочий процесс — будете ли вы взаимодействовать с командой или работать преимущественно один на один с руководителем. Полезно выяснить, какие инструменты и программы использует компания — вдруг вам придётся осваивать что‑то с нуля. Поинтересуйтесь, как оценивается эффективность работы ассистента: какие KPI или критерии успеха существуют. Не забудьте про график — есть ли переработки, нужно ли быть на связи в выходные? И конечно, обсудите перспективы: есть ли возможность профессионального роста в компании? Такие вопросы помогут вам лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Личный/бизнес-ассистент?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию личного или бизнес‑ассистента, главное — показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который действительно понимает суть работы. Начните с краткого представления: назовите себя и скажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта вакансия вас зацепила — например, вам интересен бизнес работодателя или вы давно хотели попробовать себя в роли помощника руководителя.
Далее сосредоточьтесь на своих сильных сторонах: перечислите 2–3 ключевых навыка, которые напрямую связаны с обязанностями ассистента. Например, если в вакансии просят организовывать встречи и вести деловую переписку, упомяните свой опыт работы с календарями, умение грамотно формулировать письма и координировать график нескольких человек. Приведите конкретный пример: «За год работы в компании X я успешно организовала более 50 деловых встреч, ни одна из которых не сорвалась из‑за накладки по времени».
Не забудьте подчеркнуть софт‑скилы: внимательность, стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты. В конце выразите готовность обсудить детали на собеседовании — это покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Личный/бизнес-ассистент?
Организационные навыки, коммуникабельность, владение офисными программами, тайм-менеджмент, внимательность к деталям
Все права защищены