1 день назад
Гибкий график
Менеджер по рассылке сообщений
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиЧто нужно делать:
— Отправлять сообщения по скриптам в Telegram;
— Вести переписку с теми, кто откликнулся: отвечать на вопросы, давать нужную информацию.
— Работать строго по готовым инструкциям — без творческих заданий, авралов и лишнего стресса;
— Поддерживать спокойный, вежливый и доброжелательный тон общения.
ТребованияУверенное пользование мессенджерами.
— Желание зарабатывать и осваивать новые навыки;
— Ответственность, пунктуальность и позитивное отношение к людям;
— Опыт не обязателен — обучение бесплатное, простое и пошаговое.
Условия работыПолностью дистанционный формат
— Гибкий график
— Пошаговые инструкции и поддержка наставника на каждом этапе;
— Подойдёт и как подработка, и как вариант стабильной удалённой занятости.
От вас — немного времени и внимательности.
От нас — понятная система работы, все нужные материалы и сопровождение для уверенного старта.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по рассылке сообщений, важно не только рассказать о своих навыках, но и задать работодателю правильные вопросы. Во‑первых, спросите, какие цели стоят перед отделом рассылок — это поможет понять, чего от вас ждут. Во‑вторых, интересно узнать, какие инструменты и платформы используются: будет неприятно обнаружить, что придётся работать с неудобной системой. Ещё стоит прояснить, как строится процесс: кто готовит контент, кто отвечает за проверку, как часто нужны рассылки. Не забудьте спросить про KPI — как будут оценивать вашу работу? Открытые вопросы про команду тоже полезны: с кем предстоит взаимодействовать, какова атмосфера в коллективе. И напоследок — спросите про возможности роста: есть ли шанс развиваться в компании, осваивать новые навыки? Такие вопросы покажут вашу заинтересованность и помогут лучше понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по рассылке сообщений?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Менеджер по рассылке сообщений», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы понимаете суть работы. Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересовались этой позицией. Дальше сделайте акцент на опыте работы с рассылками: например, расскажите, сколько кампаний запустили, какой был средний open rate. Цифры — ваш лучший друг: «За полгода увеличил открываемость писем с 15 % до 28 % за счёт персонализации контента».
Не забудьте упомянуть навыки работы с инструментами — Mailchimp, SendPulse или другими платформами. Объясните, как вы выстраивали сегментирование аудитории: «Разделял базу на 5 групп по интересам, что повысило конверсию на 20 %».
Покажите, что умеете анализировать: расскажите, как работали с метриками, какие выводы делали и как корректировали стратегию. И в завершение — пару слов о том, чем вас привлекает компания: это покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Менеджер по рассылке сообщений?
Грамотность, внимательность, знание CRM-систем, навыки работы с email-рассылками, коммуникабельность
Все права защищены