1 день назад
Гибкий график
Вакансия оператор колл-центра/менеджер
Продажи
45000 - 60000 ₽
ЛюбойОбязанностиОфициальное трудоустройство по ТК РФ или ГПХ
- Совершать исходящие звонки в компании, проходить секретарей, общаться с руководителями.
- Определять, насколько человеку интересна наша сфера, продукт или услуга.
- После каждого звонка менять статус в Google Таблицах или Excel (обучим, если не знакомы).
Формат работы
- Работа в сменах по 2 часа.
- Возможность брать несколько смен в день, если хотите – это легко согласуем.
- Звонки только исходящие, входящих не будет. (То есть никто не будет вам звонить в нерабочее время)
- Обучение звонкам для новичков — всё объясним в процессе.
Оплата и бонусы
- Оклад: 40000 ₽
- Почасовая ставка: 390 ₽.
- При наличии опыта холодных звонков от 6 месяцев — ставка повышается до 520 ₽ за час.
- Дополнительно бонус 300 ₽ за каждый переданный лид-заявку (в день может быть от 2 до 10 заявок в зависимости от навыков).
- Оплата за действия: выплаты зависят от количества обработанных смен и переданных заявок.
Требования- Наличие компьютера или телефона
- Тихое рабочее место без посторонних звуков.
- Чистая устная речь без дефектов.
Условия работы- Полностью удалённая работа.
- Работа в сменах от 2 часов с гибким графиком (можно совмещать с другими делами).
- Выплата после каждой смены.
- Перспектива карьерного роста при желании.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию оператора колл‑центра или менеджера, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — так вы покажете заинтересованность и лучше поймёте, подходит ли вам работа. Например, спросите, какой обычно поток звонков — представьте, что это волна: будет ли она накатывать плавно или обрушиваться цунами? Узнайте, есть ли обучение для новичков: без стартовой подготовки даже самый общительный человек может растеряться. Поинтересуйтесь, по каким критериям оценивают работу — как понять, что вы движетесь в правильном направлении? Не забудьте про график: подойдёт ли вам смена, которая начинается на рассвете или заканчивается глубокой ночью? Также стоит выяснить, есть ли возможности для роста — вдруг через год вы захотите стать старшим оператором или перейти в другой отдел? И, конечно, проясните нюансы оплаты: из чего складывается зарплата, предусмотрены ли премии за хорошую работу.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Вакансия оператор колл-центра/менеджер?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию оператора колл‑центра или менеджера, главное — показать, что вы понимаете суть работы и готовы справляться с её вызовами. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем объясните, почему именно эта работа вам интересна — например, можно упомянуть любовь к общению или желание помогать людям решать их вопросы.
Далее сделайте акцент на навыках, критически важных для оператора: умение слушать, терпение, чёткая речь, стрессоустойчивость. Приведите конкретный пример: «В предыдущей работе мне удавалось успокоить недовольного клиента, выяснив корень проблемы за 2–3 минуты». Не забудьте упомянуть опыт работы с CRM‑системами или телефонными платформами — это весомый плюс.
В завершение выразите готовность к обучению и желание внести вклад в работу команды. Кратко укажите, когда можете выйти на работу, и поблагодарите за внимание к вашему отклику. Помните: письмо должно быть лаконичным, но ёмким — у рекрутера не так много времени на чтение.
Какими навыками должен обладать Вакансия оператор колл-центра/менеджер?
коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, работа с ПК, умение слушать
Все права защищены