1 день назад
Менеджер удалённо
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиТребуются сотрудники-менеджеры по обработке заявок в Telegram. Зарплата от 1000 до 3000 рублей в день и больше. Заработок зависит от количества обработанных заявок. Работа автоматизирована.
Можно без опыта, есть пошаговое обучение.
График работы составляете самостоятельно. Зарабатывать можно от 30 000 до 50 000 рублей в месяц и больше.
Суть работы:
- получаем входящие заявки
- отвечаем по готовому шаблону
- контролируем, чтобы человек перешел в рабочий чат
- встречаем новичка в чате и помогаем освоиться.
Больше информации по ссылке
https://t.me/m/xYbNaHmSNGQ6
ТребованияНаличие телефона и интернета.
Условия работыГибкий график: работайте в удобное для вас время, заработок от 50 000 рублей в месяц. Возможность зарабатывать больше с ростом опыта
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого менеджера, важно не только рассказать о себе, но и узнать побольше о будущей работе. С чего начать? Прежде всего, спросите, как организован рабочий процесс: какие инструменты используют для коммуникации и отслеживания задач, как часто проходят созвоны и планерки. Вам ведь нужно понимать, впишется ли такой ритм в ваш график.
Не забудьте прояснить критерии оценки эффективности — как будут измерять ваши результаты, по каким показателям вы будете получать премию или, наоборот, рискуете получить замечание. Это как карта сокровищ: без неё легко заблудиться.
Поинтересуйтесь, есть ли возможности для профессионального роста — курсы, тренинги, перспективы повышения. Ещё один важный момент — график работы: строго ли фиксировано время или есть свобода в распределении часов. И конечно, уточните детали оформления: трудовой договор, оплата отпусков и больничных — мелочи, которые могут сыграть большую роль.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер удалённо?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Менеджер удалённо», важно сразу зацепить рекрутера. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Потом объясните, почему именно эта вакансия вас заинтересовала — покажите, что вы разобрались в задачах компании.
Далее сосредоточьтесь на своём опыте: расскажите, какие задачи, схожие с описанными в вакансии, вы уже решали. Например, если в обязанностях указана работа с клиентской базой, упомяните, как вам удалось увеличить лояльность клиентов или сократить отток на прошлом месте. Используйте цифры — они делают рассказ убедительнее.
Не забудьте подчеркнуть навыки, критически важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение работать без постоянного контроля, владение инструментами онлайн‑коммуникации (Zoom, Slack, Trello). Приведите пример: «За год удалённой работы я выработал систему планирования, которая позволяет мне выполнять 95 % задач в срок».
В конце выразите готовность обсудить детали и поблагодарите за внимание. Сохраняйте дружелюбный, но деловой тон — так вы покажете себя как компетентного и открытого к диалогу кандидата.
Какими навыками должен обладать Менеджер удалённо?
самоорганизация, коммуникабельность, владение цифровыми инструментами, тайм-менеджмент, стрессоустойчивость
Все права защищены