27.02.2026
Полная занятость
Менеджер по продажам
Продажи
60000 - 100000 ₽
От 1 годаСфера: дополнительное образование для детей и подростков от 7 до 18 лет.
ОбязанностиИщем активного человека, который не боится телефона.
Нужно прозванивать холодную базу школы и записывать на мастер-классы, обучение, программы лагеря.
Скрипт, базу и связь предоставляем.
Твоя задача: вызвать интерес и согласие на сотрудничество.
ТребованияПодходит тем, кто:
Уверенно общается по телефону
Любит продажи и хочет зарабатывать без потолка
Готов работать с понятным, массовым продуктом
Условия работыОплата: оклад + kpi.
Клиенты часто записывают от 2 до 50 человек, доход выходит от 3 000 до 8 000 в день.
Полный день, частичная занятость.
Зарплата от 60 000 до 100 000 рублей.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию менеджера по продажам, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и серьёзный подход. Начните с того, как устроен процесс продаж: какие этапы он включает, какие инструменты и CRM-системы используются. Интересно узнать и про целевую аудиторию: кто ваши клиенты, какие у них боли и ожидания?
Не забудьте спросить про систему мотивации: как рассчитывается зарплата, есть ли бонусы, от чего зависит размер премии. Это поможет понять, насколько ваши ожидания совпадают с реальностью.
Полезно выяснить, как проходит адаптация новых сотрудников: будет ли обучение, кто будет наставником. Ещё один важный момент — показатели эффективности: по каким KPI оценивают работу менеджера, как часто проводится оценка результатов.
И наконец, спросите о перспективах роста: есть ли возможность продвинуться по карьерной лестнице, какие навыки для этого нужны. Так вы продемонстрируете амбиции и желание развиваться в компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию менеджера по продажам, главное — показать, что вы не просто «ещё один кандидат», а человек, который реально понимает специфику работы и может принести пользу компании. Начните с краткого представления: назовите себя и укажите, на какую позицию претендуете. Затем ответьте на вопрос: «Почему именно вы подходите на эту должность?» Приведите 2–3 конкретных примера из опыта — например, расскажите, как увеличили объём продаж на прошлом месте работы или вывели на рынок новый продукт.
Не забудьте упомянуть ключевые навыки: умение работать с возражениями, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, анализировать рынок. Свяжите их с задачами из вакансии — если в описании сказано про развитие клиентской базы, расскажите, как вы её расширяли.
Добавьте немного энтузиазма: покажите, что вам интересна именно эта компания — например, отметьте её репутацию или особенности продукта. В конце кратко обозначьте свою готовность к собеседованию и поблагодарите за внимание. Помните: письмо должно быть лаконичным, но ёмким — у рекрутера не так много времени, чтобы читать длинные тексты.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
коммуникабельность, умение вести переговоры, знание продукта, работа с возражениями, целеполагание
Все права защищены