26.02.2026
Гибкий график
Копирайтер (удаленно)
Разработка
55000 - 65000 ₽
ЛюбойМы - команда, которая уже на протяжении 3 лет помогает компаниям по всей стране улучшать клиентский сервис и качество удаленного обслуживания. Мы даем возможность зарабатывать на простых действиях, не выходя из дома, и заинтересованы в сотрудниках, нацеленных на честный результат.
ОбязанностиСотрудничество официальное (оформляем по ГПХ или ТК РФ на выбор).
Задачи:
- Написание статей для веб-ресурсов и постов;
- Создание контента строго по ТЗ с учетом всех пожеланий заказчика;
- Умение адаптировать стиль и подачу под интересы конкретной аудитории;
- Доработка материалов и внесение корректировок от редактора для повышения качества текста.
ТребованияНам важно:
- Внимательность к мелочам и хорошую речь;
- Умение быстро переключаться между разными темами;
- Дисциплинированность и соблюдение поставленных сроков;
- Желание осваивать новые приемы и инструменты при работе;
- Опыт работы не главное: мы готовы обучать с нуля, предоставляем наставника и поддержку.
Условия работыФормат:
- Полностью удалённая работа из дома, без разъездов и посещения офисов;
- Гибкий график - вы сами выбираете удобное время для выполнения проверок;
- Своевременные выплаты сразу после выполнения задания, без задержек;
- Бесплатное обучение принципам оценки качества сервиса;
- Возможность карьерного роста до куратора и выше.
Доход:
- Фиксированный оклад в размере 25.000₽
- Сдельная оплата: ставка за каждую выполненную проверку в размере от 500₽ до 2000₽;
- Средний доход наших активных сотрудников составляет 40.000 - 65.000₽
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию удалённого копирайтера, важно не только рассказать о своих навыках, но и узнать побольше о будущей работе. Например, стоит спросить, какие задачи будут в приоритете — это поможет понять, насколько работа соответствует вашим ожиданиям. Интересно выяснить, каков объём текстов и сроки их сдачи: представьте, что вы штурман корабля — без карты и понимания маршрута легко заблудиться. Спросите про систему контроля качества: как работодатель оценивает тексты, есть ли чек‑листы или гайдлайны. Не забудьте про коммуникацию: как часто будут созвоны, через какие каналы связи общаться. Ещё полезно узнать, есть ли возможность профессионального роста — вдруг через полгода вам предложат писать не только статьи, но и сценарии для видео? И конечно, проясните вопросы оплаты: как рассчитывается гонорар, когда и как происходят выплаты.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Копирайтер (удаленно)?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Копирайтер (удаленно)», главное — показать, что вы не просто «умеете писать», а понимаете задачи бизнеса. Начните с короткого приветствия и укажите, на какую вакансию откликаетесь. Затем расскажите, почему именно вы подходите: например, упомяните опыт работы с текстами нужного формата — статьями для блога, описаниями товаров, пост‑контентом для соцсетей. Не просто заявите «есть опыт», а приведите пример: «За последний год написал более 50 статей для бизнес‑блога, средняя длина — 2000 знаков, CTR вырос на 15 %».
Обязательно подчеркните навыки, важные для удалённой работы: самоорганизацию, умение укладываться в дедлайны, владение инструментами вроде Trello или Google Docs. Можно так: «Привык работать в асинхронном режиме, всегда сдаю тексты до дедлайна — для контроля использую таймеры и чек‑листы».
В конце выразите заинтересованность в проекте и предложите обсудить детали — это создаст ощущение диалога, а не формальной рассылки.
Какими навыками должен обладать Копирайтер (удаленно)?
грамотность, креативность, умение работать с ТЗ, знание SEO, тайм-менеджмент
Все права защищены